Még nem vették észre, hogy a széttagoltságuk azt eredményezi, hogy külön-külön az egyes szakmák fontosságáról folyik a méltatlan vita. Néha-néha szóba kerül az általuk kiszolgált lakosok ellátásának ellehetetlenülése is, bár maguk az ellátottak – kivéve a hallgatókat, tanulókat – egyelőre hallgatnak, talán majd akkor ébrednek fel, ha már a saját bőrükön érzik a szolgáltatások minőségének romlását, egyes iskolai foglalkozások megszűnését, esetleg műtétek messzi távolba veszését.

E gyakorlati kérdések mögött háttérbe szorul az a – talán a luxus körébe tartozó? – gond, hogy súlyos, többszörös hátrányos megkülönböztetésről van szó. A 2003. évi 125-ös törvény, mely az egyenlő bánásmódról szól, nyolcadik bekezdésében tételesen tiltja a kor szerinti hátrányos megkülönböztetést, ami jelenleg a nyugdíjtörvény azon rendelkezésével ellentétes, mely csak a közszolgákat fosztja meg megszolgált nyugdíjuktól, ha továbbra is dolgozni akarnak.

E szabály önmagában is hátrányos megkülönböztetést tartalmaz a közszolgák rovására, szemben az egyéb munkaviszonyban lévők nyugdíjfolyósításával. Hab a tortán, hogy a közszolgák némelyike – mint például a miniszterek – kimarad a hátrányos megkülönböztetésből. Az érdekképviseletek meg minek is egyeztessenek, ha a szakterületükért felelős államtitkárság sem szólhat bele a dolgok menetébe, és így nem állhat jót kijelentéseiért.

Ezzel szemben talán többre jutnánk mi, érdekvédők, ha legalább összezárnánk, és egyhangúlag képviselnénk a közszolgálatban dolgozók érdekeit. Nemcsak azokét, akiket elegánsan kirúgnak, hanem azokét is, akik ezek után a felvételi zárlat miatt kevesebben maradnak a változatlan tömegű munkára. Talán még nem mindegyik fiatalnak volt módja átvenni az idősebbektől elegendő tudást, és szerezni hozzá elegendő tapasztalatot.

Azokról is szó van, akik jövőre és azután lesznek megfosztva a munka lehetőségétől, és akaratuk ellenére adó- és járulékfizető polgárból eltartottá válnak. A törvény ugyan úgy szól, hogy a közszolga – szemben az egyéb munkavállalókkal – választhat a nyugdíj vagy a munka díjazása között, de félő, hogy minisztériumi levelek hatására a munkáltatói jogok gyakorlói egyszerűen kirúgják a nyugdíjképeseket.

A szerző orvos, a Semmelweis Egyetem Közalkalmazotti Tanácsának elnök

A Fórum oldalon megjelenő vélemények nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját. A szerkesztőség fenn tartja magának a jogot, hogy
a meg nem rendelt kéziratokat rövidítve és szerkesztve közölje a lap nyomtatott vagy online változatában