A régi igazgató százmilliónál is nagyobb nyereséget ért el a céggel, de nem ez számított, hanem az, hogy "nem volt csapatjátékos". A "csapatjáték" itt azt jelenti, hogy az európai uniós támogatásból minél monumentálisabb fürdőfejlesztést valósítsanak meg Gyulán. A gyulai Fidesz igazán rugalmas volt: a régi igazgató ellenében olyan vállalkozót kerített, amelyik nem továbbfejlesztette, hanem egy új koncepció jegyében részben lebontotta volna azokat a beruházásokat, amelyeket alig pár éve éppen a Fidesz által favorizált Széchenyi-terv keretében építettek. A polgármester asszonynak azonban megbízható helyről ennél is jobb csapatjátékost ajánlottak: olyat, aki öt fürdőt üzemeltet - de úgy saccolja, év végére akár húsz önkormányzat is rábízza a fürdője irányítását.

A polgármester asszony, noha korábban nem találkozott e csodamenedzserrel, azonnal megfogadta a jó tanácsot, sőt, a helyi fideszeseket is meggyőzte, úgy, hogy azok hátat fordítottak az addigi támogatottjuknak. Az új főnök úgy mutatkozott be a Várfürdő dolgozóinak, hogy felfelé mutatott az ujjával, és azt mondta, jóban van Istennel. Utólag kiderült: úgy értette, hogy szerencséje van a munkájában és a családi életében. De lehet, hogy más ügyekben is jóban van Istennel, különben mitől venné olyan biztosra, hogy az év végére húsz fürdőt is vezethet?

A Fürdőszövetség vezetői riadtan figyelik, mi történik Gyulán. Úgy látják, hogy a pártfüggetlennek mondott új gyulai főnök mögött a Fidesz egyik országos vezetője sejlik föl támogatóként. No de nem a Fidesz van hatalmon! Ma még nem - de nem árt arra is gondolni, mi lesz, amikor ez már nem így lesz! Mi más magyarázhatná, hogy már a Budapest Gyógyfürdői Zrt. iratait is kicsempészgeti valaki: a fővárosi vezető szerint a Gyulára kinevezett igazgató bírálataiból kitetszik, hogy napra készen tisztában van az ő cégének belső ügyeivel is.

A Gyulai Várfürdő új igazgatója nem csinál titkot belőle, hogy az elődje idején még 138-as létszámot 95-100-ra akarja csökkenteni. Megalázó körülmények között ki is rúgtak már jó néhány régi dolgozót. Pedig az európai uniós támogatások egyik fő prioritása, ami válság idején különösen fontos, hogy növeljék a foglalkoztatást. Megpróbáltam tesztelni, mit jelenthet valójában, hogy az új gyulai fürdőigazgató jóban van Istennel. Ezért megkérdeztem a Gyulai Várfürdő uniós pályázatát elbíráló regionális fejlesztési ügynökségtől: megteheti-e egy cégvezető, hogy a pályázati eljárás közben kirúgja a létszám harminc százalékát, majd később néhány embert fölvéve "növeli a foglalkoztatottságot"? Azt felelték: igen, megteheti, de tíz százaléknál nagyobb eltéréshez az irányító hatóság egyetértése szükséges.

Erre mondom, hogy minálunk az egyetértés is okozhat annyi pusztítást, mint a szembenállás.