Lapunk birtokában van a dokumentum, amelynek szövegéből kiderül: van ésszerű kompromisszum. A legfontosabb, hogy a Budapest Airport (BA) Zrt. által már felmondott, de januárig érvényben lévő kollektív szerződést (KSZ) március végéig meghosszabbítják, s addig szabtak határidőt a megállapodásra. A BA már most vállalta, hogy változatlanul hagyja a béren kívüli juttatások cafeteria rendszerét, nem lesz osztott munkaidő, s nem változtatnak a felmondások és a végkielégítések rendszerén. A BA azt kéri, a szakszervezetek 2010-ig ne kezdeményezzenek sztrájkot ezekben a kérdéskörökben.

A BA vállalja, hogy a biztonsági területet 2010. szeptember végéig nem szervezi ki - még saját tulajdonában álló cégbe sem. Ami a létesítmény-fenntartási feladatokat illeti, azok ugyan átkerülnének egy másik cégbe, de annak tulajdonosa a BA maradna. Még a kiszervezés előtt öt évesszerződést kötnének a megalapítandó FM (Facility Management) Kft.-vel. Erre a cégre is érvényes lenne a BA Zrt.-nél mindenkor hatályos kollektív szerződés, azaz az FM Kft. alkalmazottait ugyanolyan jogok illetnék meg, és a munkafeltételeik is azonosak a BA belsős dolgozóival.

A megállapodás tervezete szerint 2010 márciusa után a BA dönthet a létesítményfenntartó cég részleges vagy teljes eladásáról, ez esetben viszont, akik nem kívánnak tovább a cégnél dolgozni, távozhatnak, és megkapják a végkielégítésüket, amely nem lehet alacsonyabb, mint amit ma garantál a kollektív szerződés.

A szöveg szerint a takarítás kiszervezése folytatódik, de akik nem kívánnak az új cégben dolgozni, végkielégítéssel távozhatnak. Lesz módjuk arra is, hogy utasbiztonsági ellenőrként dolgozzanak tovább, ha megfelelnek a hatósági feltételeknek - a betöltetlen pozíciók erejéig. Akik vállalják az átlépést az új cégbe, egyhavi bónuszt kapnak.

Az utasbiztonsági ellenőrök közt meglévő bérkülönbségek rendezését a cég a jövő év végéig vállalná, erre a BA pluszpénzt biztosít.

Ami az üdülőt illeti, a BA már kérte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-t, hogy adja vissza a cég kezelésébe az ingatlant, amit nem hasznosítanak más célra. A BA vállalja, hogy a mostani, határozott idejű munkaszerződésekről haladéktalanul dönt azután, hogy a szakszervezetekkel megállapodott az új munkarendről és a munkaidő-beosztásról. Az ekkor megállapított létszámot teljes egészében és határozatlan idejű szerződéssel alkalmazzák, így az utasbiztonsági ellenőröknek nem kell aggódniuk a munkahelyeik miatt.

Végezetül pedig a BA vállalja, hogy a magyar törvényeknek megfelelően semmilyen hátrány nem érinti a sztrájk szervezőit és résztvevőit a munkájuk során.

Értesüléseink szerint azonban mindez nem elégíti ki a munkabeszüntetést kezdeményező szakszervezet igényeit, a tervezetet nem kívánják aláírni, további tárgyalásokat tartanak szükségesnek.