„Egy korábbi munkahelyemen nem hosszabbítottak velem szerződést. Nagy csalódás volt ez akkor. Körülbelül egy év ­múlva derült ki, egy régebbi kollégám mesélte el, hogy rájöttek, leszbikus vagyok, és megbeszélték egymás közt, hogy azért nem foglalkoztatnak ott tovább, mert félnek tőle, hogy azokon a kisebb településeken, ahova ki kellett járnom dolgozni, hogyan reagálnak, ha erről tudomást szereznek" – mesélte el egy vidéken élő nő, miért küldték el a munkahelyéről.

Javában tart a múlt héten kezdődött Budapest Pride Fesztivál, amelynek kiemelkedő eseménye a szombati felvonulás lesz. A rendezvénysorozat egyik eseményeként Sándor Bea, a Háttér Társaság képviselője ismertette a Kossuth Klubban az „LMBTQI-emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetéséről" szóló kutatási jelentést. (Az LMBTQI jelentése: leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer, interszexuális.)

A válaszadók fele nem vállalta, hogy meleg Reviczky Zsolt / Népszabadság

A kutatás szerint munkahelyi zaklatást munkatársaktól és felettesektől egyaránt tapasztaltak a válaszadók. A munkahelyi hátrányos megkülönböztetés leggyakoribb formája a pletykálkodás vagy hazugságok terjesztése (81 százalék). Gyakran előfordul az is, hogy valakit nem vesznek fel (31 százalék), nem léptetnek elő (36 százalék), vagy ki is rúgnak (32 százalék) szexuális irányultsága miatt – áll a jelentésben.

A homofób légkör miatt azok is a hátrányos megkülönböztetés áldozatának számítanak, akiket személy szerint nem ér bántalmazás. Az ellenséges hangulattal is magyarázható, hogy nagyon kevesen bújnak elő (coming out) a munkahelyükön. A válaszadók nagyjából fele (51 százalék) egyetlen munkatársa előtt sem vállalta fel, hogy meleg. Azok aránya, akik teljes mértékben vállalják, nem éri el a 20 százalékot.

A rejtőzködésüket relatíve legtöbben (39 százalék) azzal indokolták, hogy ez a téma nem tartozik a munkahelyre. A kutatás szerint azonban a „magánügy mítosza" megdőlni látszik. Hiszen a válaszadók több mint háromnegyede közölte: a gyerekek, a párkapcsolatok és még a szex is havonta többször felmerülő téma a munkahelyén.

A megkérdezettek arra jutottak, hogy a melegek számára katonának és rendőrnek lenni a legnehezebb. Megközelítőleg 60 százalék a politikusi és a tanárszakmáról is azt gondolta, hogy kifejezetten nehéz ezeken a területeken LMBTQI-emberként dolgozni.