A cseh példát követik a rezidensek
Az alacsony bérek miatt tavaly decemberben 4000 cseh orvos mondott fel az állami kórházakban. A három hónap felmondási idő márciusban járt volna le, ha valóban abbahagyják a munkát, szinte orvos nélkül maradtak volna a kórházak, ám a cseh kormány végül megegyezett a szakszervezetekkel. Így áprilistól 5–8000 koronával (55–88 ezer forinttal) többet vihetnek haza a cseh orvosok.
A bérfejlesztési program több évre szól, 2013-tól a nemzetgazdasági átlagbér másfélszeresét, majd fokozatosan háromszorosát kapják majd. Tavaly mintegy 250 ezer forint volt a cseh átlagbér, vagyis mai árakon számolva körülbelül 750 ezer forintnak megfelelő fizetésre számíthatnak hoszszú távon a gyógyítók.
A cseh orvosok ultimátuma körülbelül kétmilliárd koronába (22 milliárd forint) kerül a kormánynak, ezt azonban nem a költségvetésből fedezik, hanem kórházi átszervezésekkel és az állami egészségbiztosítók keretének átcsoportosításával teremtik elő. Az orvosok eredetileg hárommilliárd koronás emelésben gondolkodtak, de végül elfogadták a kétmilliárdos ajánlatot.
A hazai fi atal orvosok követelése ennél jóval szerényebb: Papp Magor szerint ahhoz, hogy a végzős orvosokat itthon tartsák, havi nettó 200 ezer forintos kezdő bér elegendő lehet.
A szövetség elnöke hozzátette: ha a kormány a tárgyalásokon rövid távú garanciát vállalna arra, hogy a kezdő orvosok megkapják ezt a bért és a folyamat néhány hónapon belül elindul, a következő években pedig mindezt lépcsőzetesen tovább építi, akkor itthon maradnak.
Papp Magor emlékeztetett arra, hogy tavaly már a végzősök fele be sem lépett a szakorvosi képzésbe, ami azt jelenti, hogy a korábbi évekhez képest ötször nagyobb a kezdő orvosok elvándorlása.
Több mint ezer orvos hagyta el az országot. Úgy tűnik, ez a tendencia folytatódik 2011-ben is.