Mindenki igazságos, kedves, megértő főnökről álmodozik, ám a Michigan Állami Egyetem kutatói szerint az ilyen vezetőkre akkora terhet ró a munkatársakkal való törődés, hogy idő előtt kiégnek, és még a lopásra és csalásra is hajlamosabbak lesznek.

A szakemberek véleménye szerint az, hogy boldoggá és elégedetté tegyék a beosztottakat, valamint az e célból hozott nehéz döntések érzelmileg és mentálisan megviselik a felsővezetőket.

Russell Johnson professzor, a kutatás vezetője és kollégái összesen 82 vezető beosztású személy életét kísérték figyelemmel heteken keresztül, miközben folyamatosan adatokat gyűjtöttek érzelmi állapotukról és munkahelyi hatékonyságukról. Ez alatt az idő alatt minden, a kísérletben részt vevő személynek foglalkoznia kellett az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos problémával: előléptetésekkel, fizetés emeléssel és hasonlókkal.

Főnök és főnök között van különbség Charles Platiau / Reuters

Az ilyen helyzetekben meghozott döntések nagyon megviselik a vezetőket, mivel a saját értékítéletük elé kell helyezniük az egyenlő bánásmód elvét, még akkor is, ha ez ellent mondott a józan észnek. "A mentálisan fáradt főnökök nagyobb eséllyel vétenek hibákat, és sokkal nehezebben uralják a deviáns vagy kontraproduktív érzelmi impulzusaikat" - idézi a Yahoo News  Johnsont, aki hozzátette: a mindenki kedvét kereső főnökök egy idő után szükségszerűen kisebb-nagyobb mértékű kiégést fognak tapasztalni.

A szakember véleménye szerint az állandó stresszben élő vezetők néhány trükkel felvértezhetik magukat a kiégés ellen. Jót tesz például, ha a döntéshozók rendesen kialusszák magukat és ha a nap folyamán tartanak néhány perc szünetet, amikor a munka helyett valami személyes dologgal foglalkoznak. Az egészséges étkezés is nagyon hasznos, de a legfontosabb, hogy ne vigyék haza a munkát. ha letelt a munkaidő, ne törődjenek a munkahelyi gondokkal, kapcsoljanak ki - így másnap is produktívak tudnak majd lenni.