A várakozásoknál is rosszabb adatokhoz a minisztérium csak annyit fűzött hozzá, hogy „az elmúlt évben tapasztalt dinamikus növekedéshez viszonyított visszafogottabb nettóbér-alakulás elsősorban a közfoglalkoztatás súlyának növekedésével magyarázható”, azaz a közmunka csúfítja az adatsort. Meg az infláció – mondja mindenki más.

Szeptemberben a bruttó átlagkeresetek 3,7, míg a családi adókedvezmény nélkül számított nettó átlagbérek egy százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakának adatát, ami az első őszi hónap 6,6 százalékos inflációját is figyelembe véve azt jelenti, hogy a keresetek átlag 5,5 százalékkal értek kevesebbet, mint egy évvel korábban. A nettó átlagkereset 137 951 forint volt szeptemberben, ezen belül a vállalkozásoknál 144 095, míg a közszférában 124 693 forintot vihettek haza.

Az alkalmazottak száma csökkent tavalyhoz képest. A versenyszféra legalább öt főt foglalkoztató vállalkozásainál 1 millió 817 ezer fő volt az alkalmazásban állók száma, 34,6 ezer fővel kevesebb, mint 2011 azonos időszakában. A költségvetési szférában 749 ezren dolgoztak (14,6 ezer fővel többen az egy évvel korábbinál), közülük átlagosan 88 ezren közfoglalkoztatás keretében.

Nem valószínű, hogy az év végén fellélegezhetnek a munkavállalók, a várakozások szerint ugyanis az idei december még a tavalyinál is rosszabb lesz a jutalmakat, prémiumokat tekintve. Erre korábban már a jegybank is felhívta a figyelmet, de az elemzők is hasonló tendenciára számítanak.

Egy éve decemberben a közszférában átlagosan 9,8 százalékos, a versenyszférában 16 százalékos extra pénzt fizettek ki, ez 19, illetve 33 ezer forintnak felelt meg. Az idén még ennél is szerényebb átlagra lehet számítani. A Fizetesek.hu kutatása szerint az általuk vizsgált körben idén a prémiumok, jutalmak átlagos nagysága 282 ezer forint volt, amiben nincsenek benne az év végi jutalmak. Ám utóbbiak sem javítanak sokat a helyzeten, ugyanis várhatóan az év egészében öt százalékkal csökken a pénzbeli juttatások értéke. De nem csak a bónuszok terén van rosszabb évük a munkavállalóknak.

A Workania internetes állásportál felmérése szerint míg tavaly az alkalmazottak 28 százaléka nem kapott semmilyen béren kívüli juttatást, addig idén minden harmadik munkavállaló maradt ki a cafeteriából. Ráadásul a szlovák dolgozók átlagkeresete közel 20, a cseheké pedig közel 35 százalékkal magasabb, mint a magyaroké.