Komoly viták ütötték fel fejüket a Pick Zrt. pécsi üzeménél. A problémát a cégnél lévő bérelt munkerő és az őket biztosító, a foglalkoztatásukért felelős társaság, a Benefit-Work (BW) Kft. között robbant ki – írja a Hvg.hu.

A bilit a BW Kft.-vel kapcsolatban álló Andrási Zoltán borította ki, mivel megelégelte, hogy munkájáért – állítása szerint – 8 hónapja egy fillért sem kapott. Szerinte a Pick Zrt.-vel kötött szerződéseken szerepel a neve, a Benefit-Work Kft. mégsem jelentette be őt és néhány társát a munkaügyi felügyeletnél, azaz az 50 bérmunkás közül néhányat feketén, másokat pedig nem a bejelentett minimálbéren, hanem jóval többért foglalkoztatott. A megvádolt ügyvezető teljesen máshogyan emlékszik, az igazság eldöntése az ügybe azóta bevont Munkaügyi Felügyelet feladata lenne.

A Hvg.hu szerint az ügy legalább két évre nyúlik vissza. Akkor a Pick Zrt. új bérrendszert dolgozott ki, megkísérelve összehangolni a dolgozók munkaerejének kihasználtságát és a fizetéseket. A piac kedvezőtlen változásai mégis arra kényszeríthették az óriáscéget, hogy eltérjenek az addigi gyakorlatuktól, miszerint csak saját alkalmazottakkal dolgoztatnak. Így érkeztek a bérelt munkások. 

Utóbbi állomány biztosításával bízták meg a BW Kft.-t, amely igencsak új szereplője ennek a piacnak. A BW végül Andrásihoz fordult, hogy megoldja a helyzetet. A lap szerint a bérelt munkaerőként alkalmazottak, a Pick saját dolgozóinál jobban kerestek. Ez bérfeszültséghez is vezetett.

A kiemelt fizetésért cserébe a bérmunkások lényegében minden jogukról lemondtak, hetente hat-hét napon át nyomták 12 órában a munkát.

Miközben Andrási bizalmi munkakörben dolgozott, állítása szerint a neki ígért félmilliós fizetésből egy vasat sem látott a nyolc hónap alatt, igaz, családja albérletét a Benefit Work fizette egészen a február közepi szakításig.

A pohár végül februárra telt be, amikor Andrási azt kérte BW Kft-től, hogy számoljanak el egymással. Elmondása szerint ekkor derült ki számára, hogy nincs pénz, miután az ügyvezető állítása szerint a bérmunkások több mint tízmilliós hiányt termeltek. A férfi ezek után a munkaügyi felügyeleten jelentette fel a céget, de ennek sorsáról még nem kapott információt. Nem sokkal ezután a bérmunkásoknál szakadt el a cérna, miután a gyárban lezajlott sztrájk egyik mellékhatása az lett, hogy a „bérrendezés" keretében a hivatalos összegre (minimálbér) lett lecsökkentve a fizetésük egyik napról a másikra – ezután közülük többen szintén a munkaügyi felügyeletnél tettek feljelentést.

A lap a Pick Zrt.-t is megkereste, a cég a válaszában üzleti titokra hivatkozva nem árulta el azt, hogy milyen összegről és milyen tartalmú szerződést kötöttek a Benefit Work Kft.-vel. Álláspontjuk szerint a munkaközvetítő cég kereste fel a Pick Zrt.-t ajánlatával, amelyben szakképzett henteseket ígért és minőségi garanciákat vállalt.

Ahogy írják, „A Pick Szeged Zrt. a szerződésben meghatározott díjat fizeti a szolgáltatónak és nincs beleszólása abba, hogy a Benefit Work Kft. és annak munkavállalói között milyen tartalmú megállapodás áll fenn. A fizetett díj magába foglalja a kölcsönzött munkaerő teljes bérköltségét és a járulékokat, valamint a felmerülő közlekedési és szállásköltségeket".