A közleményben - amelyet az MTI kérdésre küldött válaszként az MNV - a vagyonkezelő rögzíti: az intézkedések hatásait a Volán-társaságok - várhatóan február végén elfogadásra kerülő - üzleti terveibe is beépítik.

A béren kívüli juttatások elemeiről és mértékéről – a korábbi évekhez hasonlóan – az éves üzleti tervek elfogadását követően tudnak a társaságok vezetői intézkedni. A Volán-társaságok jelentős része a 2012. évi működést legalább a bázisévben alkalmazott létszám foglalkoztatásával tervezi, társaságcsoport szinten a főállású, teljes munkaidős - tavaly 18053 fős - munkavállalói létszám szinten tartásával számolnak az üzleti tervek - áll az MNV válaszában.

Előzőleg az MNV Zrt., vezérigazgatójához fordult a volános munkavállalók bérkompenzációja miatt a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ). A KMSZ a munkáltatói szövetség (Közúti Közlekedési Vállalkozások Szövetsége) adataira hivatkozva közölte: a munkabérek nettó értékének megőrzése miatt közel 16.540 fő esetében - a Volán munkavállalóinak több mint 91 százaléknál - van szükség bérkompenzációra.

Az év első hónapjában a dolgozók többségének nettó 10-25 ezer forinttal csökkent a jövedelme. A Volán-társaságok a béren kívüli elemeket, így például a cafeteria utalványokat sem rendelhették meg - olvasható a Horváth Gergely Domonkos vezérigazgatóhoz küldött levélben.

A szövetség (KMSZ) azt kéri a Volán portfolió tulajdonosi jogkörét gyakorló MNV Zrt. vezérigazgatójától, hogy a Volán-társaságok munkavállalói már a februári bérükben hozzájuthassanak az adó- és járulékváltozás negatív hatásainak kompenzációjához és az üzleti tervekben rögzített cafetéria elemekhez. A Volánoknál a közlemény szerint a havi bruttó átlagkereset mintegy 195 ezer forint.