Idén év közben is változtak az iskolakezdési támogatás igénybevételének szabályai, s január elsejétől további módosítások várhatók. Jelenleg a munkaadó eldöntheti, hogy támogatja-e ilyen formán a dolgozóját. Ha igen, akkor több lehetőség is rendelkezésre áll: az alkalmazott megkaphatja a pénzt számla ellenében, utalvány formájában, vagy elektronikus fizetési kártyával, amely webáruházban is használható, illetve az is lehetséges, hogy terméket kap a dolgozó – írja blogjában Kalocsai Zsolt, az RSM DMT Hungary elnök-vezérigazgatója.

Jövőre azonban kizárólag az utalványok használhatók fel erre a célra. Erre pedig nem csak a szülőknek kell felkészülniük, hanem a tankönyvek átadásának idejére az iskoláknak és sok kisebb üzletnek is, hogy el tudják fogadni ezt a fizetési formát. Ugyancsak változás, hogy jövő évben hosszabb lesz az az időintervallum, amely alatt be lehet váltani a munkáltatói kedvezményt. Jelenleg ugyanis a támogatást az iskolakezdést megelőző, valamint az azt követő 60 napban lehet igénybe venni, idén tehát július 4. és november 2. között. Január 1-től a támogatás az iskolakezdést megelőző 60. naptól egészen év végéig juttatható lesz.

Azok a munkavállalók részesülhetnek iskolakezdési támogatásban munkaadójuktól, akiknek általános iskolába vagy középiskolába járó gyermekük van. Mindkét szülő részesülhet a támogatásban ugyanazon gyermek után, ennek megfelelően a támogatás akár a duplájára is nőhet. Gyakorlatilag bármilyen összeg adható, azonban a kedvező adóztatás mellett évente a minimálbér 30 százaléka, azaz 27 900 forint támogatás juttatható minden egyes gyermek után. Ez jóval magasabb összeg a tavalyi 23 400 forintnál, ami a minimálbér emelkedésével függ össze.

Az adóterhet a munkáltató viseli, ennek mértéke 16 százalék 1,19-cel szorozva, valamint az adóalap tekintetében számolni kell 10 százalékos egészségügyi hozzájárulással, így a tavalyi 19,04 százalékról a juttatásra jutó adóteher 30,94 százalékra nő. A 30,94 százalékos adóterhet a 27 900 forintos összegig a kifizető, tehát a juttató fizeti meg a NAV-nak. Amennyiben a kedvezményezett béren kívüli juttatás meghaladja ezt az összeget, akkor már 51,17 százalékos adóteher merül fel, hiszen már 27 százalék egészségügyi-hozzájárulási fizetési kötelezettség is érinti a 27 900 forint feletti juttatást. A korábbi években szükség volt az iskolalátogatási igazolásra, amely növelte az adminisztrációs terheket, ez azonban ma már nem így van. Elegendő a szülő nyilatkozata arról, hogy jogosult a támogatás igénybe vételére.