A Magyar Idők legalábbis úgy tudja: felmondási hullám indult el a Tescónál. A tavalyinál jóval nagyobb, legalább tízszázalékos decemberi forgalombővüléssel számoló üzletláncnál egyre több áruházi középvezető és eladóterekben alkalmazott dolgozó választ másik, jobban fizető állást a hagyományosan a legerősebb értékesítési időszakot jelentő karácsonyi szezon küszöbén.

Az ágazatban a legnagyobb foglalkoztatóként jegyzett lánc dolgozói felismerték, noha a vállalati források rendelkezésre álltak volna a bérfejlesztésre, fizetésük mostanra jócskán elmaradt az uniós átlagtól.

A szakképzettek, valamint a kétkezi feladatok elvégzésére, a vásárlók kiszolgálására alkalmazott áruházi munkatársak elvándorlása miatt óriási leterheltségre számítanak a Tesco lapunkat informáló dolgozói az év végén. A cég munkatársai legújabban a vállalatnál a múlt héten kihirdetett, karácsonyi munkaidő-beosztás ellen emelték fel hangjukat.

Vállalhatatlannak tartják, hogy december 24-én 12 órakor ugyan bezárnak az áruházak, ám a cég utasítása szerint az utolsó vásárló távozása után az egységek dolgozóinak szenteste napján akcióváltás miatt további három órán át kellene dolgozniuk.

Az egyébként magát családbarát munkahelyként hirdető Tescóban az árufeltöltéssel, polcpakolással megbízott, havonta átlagosan nettó 70-80 ezer forintot kézhez kapó, túlnyomórészt női dolgozók emiatt például vidéken 17-18 óra előtt nem kezdhetnek bele az ünnepi készülődésbe, miközben a beosztásuk szerint karácsony második napján este fél tizenegyre vissza kell térniük az áruházakba éjszakai munkavégzésre a másnap hajnali nyitás miatt.

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete azt jelezte, az idei évre már feloldhatatlannak tűnő, munkaerő- és bérhiány miatti feszültség oda vezethet, hogy a dolgozók tiltakozásul szabotálni fogják a munkát a legforgalmasabb decemberi napokon.

A társaság szezonálisan alkalmazott plusz munkaerővel, akár diákmunkásokkal is megoldhatná a többletfeladatokat, nem pedig a dolgozók végső kizsákmányolása árán – fogalmazott Bubenkó Csaba elnök.

A jelenség nem csupán a Tescónál mutatkozik, az alacsony fizetések és az azzal aránytalan terhelés más áruházláncoknál is okoznak feszültséget. Bubenkó szerint a Tesco hajlik rá, hogy engedjen a munkavállalói nyomásnak, főként, hogy a kormány a múlt héten jelezte, felülvizsgálja a multik foglalkoztatáspolitikáját.