Nem lesz általános alapbér-fejlesztés a Magyar Telekomnál, erről állapodott meg a cég a szakszervezeteivel. A cég a bérkompenzációról szóló szabályozásnak a béren kívüli juttatások emelésével felel meg - vagyis azon alkalmazottainak, akik az átlag alatt keresnek és az adószabályok változása miatt kevesebb pénzt kapnak kézhez, a béren kívüli juttatások keretében adnak kompenzációt. Ezzel párhuzamosan, a vezető pozíciókban dolgozóknak járó béren kívüli juttatások mértéke csökken. 
 Ez megfelel ugyan a szabályozásnak, ugyanakkor nem fedi teljesen az eredeti politikai akaratot és a kormány eredeti szándékát. A szabályok nyári megalkotásakor a kormány eredetileg ugyanis béremelést kívánt előírni, végül azonban bizonyos béren kívüli juttások, mint például az iskolakezdési támogatás és a közlekdési bérlet bizonyos szabályok szerinti beszámítását lehetővé tette. 

Jövőre 250 embert bocsát el a Magyar Telekom - közölte a távközlési cég azt követően, hogy megállapodott az érdekképviseletekkel, a létszámleépítésekről és a költséghatékonysági intézkedésekről. Az elbocsátottak még idén távoznak a cégtől és a mintegy 2,6 milliárdos végkielégítésüket is az idei harmadik negyedévre könyveli le a vállalat. A cég azt közölte, hogy a létszám ennél nagyobb mértékben csökken, például nyugdíjazással, és a vezetői létszám csökkentésével. Ez utóbbi érdekében a cégnél további átszervezések várhatók, melyek nyomán az igazgatók száma 24 százalékkal lesz kevesebb. 

A 2010. évi végkielégítéssel kapcsolatos ráfordítások nélkül a teljes munkaerő menedzsment költségekhez képest 2012-re  3,4 milliárd forintos megtakarítást jelentenek a bejelentett intézkedések. E téren négy év alatt összesen 13,8 százalékos költségcsökkentést ért el a cég. A cég vezetése további hatékonysági intézkedéseet is tervez.