A követelések és a válaszok:

1. A létszámleépítések leállítása és az átlátható, kiszámítható munkarend kialakítása annak érdekében, hogy tervezhető legyen a magánélet.

A BA Zrt válasza: Eddig 122 ember távozott felmondással vagy közös megegyezéssel, ebből 21 korengedményes nyugdíjazás volt. 172 új embert vettek fel. A munkaügyi központok szerint a BA jogszerűen járt el. Ha bebizonyosodik, hogy létezik olyan szabály, ami alapján a BA nem megfelelően teljesített kifizetéseket az elmúlt három évben a társaság vállalja a felelősséget. Ennek eldöntésére vegyenek igénybe független, mindkét fél által elfogadott munkajogiszakértő irodát.

2. A határozott idejű munkaszerződéseket váltsák fel határozatlan idejűekkel.

A BA Zrt válasza: Az Utasbiztonsági Osztályon 309 emberből 74 dolgozik határozott idejű szerződéssel, a biztonsági ellenőrök közül pedig senki. A cég nem zárja ki a határozott szerződések átalakítását, ha tisztázott az új munkarend és ez alapján erre szükség van.

3. A pihenő- és mellékhelyiségek állapota méltatlan egy EU-repülőtérhez, biztosítsák az alapvető higiéniát és felszereltséget.

A BA Zrt válasza: A BA osztja az aggodalmakat. A sürgős teendőkről akcióterv készül, a munkák elkészültét ellenőrizzék közösen.

4. Az új kollektív szerződésben vállalják, hogy a cég három évig nem mondja fel. Ellenkező esetben nem vehetők komolyan a cég szándékai.

A BA Zrt válasza: A BA egy évre vállalja a kollektív szerződés tartását, s kiköt "vis maior" eseteket is: esetleges terrortámadás, drasztikus utasszám-visszaesés, stb. A Ksz-ről azonban csak a szakszervezetekkel lehet megállapodni, a sztrájkbizottsággal nem.

5. Ne zaklassák a szakszervezeti tisztségviselőket és tegyék lehetővé a szabad mozgásukat a reptéren.

A BA Zrt válasza: A BA eddig is betartott minden jogszabályt, azonban a biztonsági szabályokat és a reptérrendet a szakszervezeti vezetőknek is be kell tartaniuk.

6. Kiszervezések leállítása.

A BA Zrt válasza: Ez a cég döntése, de például az üzemeltetési feladatokat saját cégbe szerveznék ki, s arról hajlandóük megállapodni az érdekképviselettel, hogy azt a BA bizonyos ideig nem értékesíti.

7. A röntgengépek kezelőinek járó öt nap pótszabadság elismerése, mivel ott ionizáló sugárzásnak vannak kitéve.

A BA Zrt válasza:  Az ÁNTSZ vizsgálata szerint ezek a gépek nem okoznak pótszabadságra okot adó sugárzást. Ezt ma közzé teszik írásban és a cég belső számítógépes hálózatán.

8. A BA Zrt. üdülőjének visszaszerzése és rendeltetésszerű hasznosítása a jövőben, a dolgozók érdekében.

A BA Zrt válasza: A BA felkérte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-t hogy tegye meg a szükséges intézkedéseket a bírósági ítéletnek megfelelően.