Az ilyen megkülönböztetés ellen 2006-ban uniós irányelv született, és az irányelv végrehajtása érdekében nemzeti intézkedéseket kellett hozni. Ausztria ellen azért indított Brüsszel eljárást, mert a Bécs által bejelentett nemzeti intézkedések hiányosak voltak. A Magyarország elleni eljárásnak az volt az indoka, hogy Budapest nem hajtotta végre megfelelően azokat az uniós szabályokat, amelyek a munkavállalói vagy munkáltatói szervezetekben való tagsággal kapcsolatban érvényesítik az egyenlő bánásmód elvét.

Az eljárás lezárását az tette lehetővé, hogy Ausztria az általa hozott intézkedéseket teljes körűen bejelentette az uniós végrehajtó testületnek, Magyarország pedig összhangba hozta nemzeti jogszabályait az irányelv követelményeivel.

Magyarország 2009 júliusában fogadott el új törvényt, amely ezt a problémát rendezte. Az Európai Bizottságnak voltak fenntartásai Magyarországgal szemben a diszkrimináció áldozatainak kártérítésével és a nemzeti esélyegyenlőségi szerv függetlenségével kapcsolatban is, de a brüsszeli testület ezeket a kifogásokat visszavonta, miután Magyarország ismertette a nemzeti jogrendszerében alkalmazandó szabályokat.