Szolgáltató központok szívhatják föl a bölcsészeket
Bruttó 202 ezer forint havi fizetésre számíthat munkába állásakor egy "átlagos" diplomás pályakezdő. Az átlag persze nagy eltérésekkel jön ki: a pályakezdők egynegyede legföljebb bruttó 150 ezer, másik negyede viszont legalább bruttó 250 ezer forintot kaphat - derült ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet (GVI) nemrégiben publikált felméréséből.
A GVI 2005 óta folytatja a Diplomás pályakezdők a versenyszektorban elnevezésű programját, amelynek keretében évente felmérést készít a diplomás pályakezdők jelenlegi és jövőbeni foglalkoztatásának jellemzőiről és trendjeiről. A 2008-as kutatás során 3267 személyzeti ügyekért felelős vállalati illetékest kérdeztek meg személyesen, egy strukturált kérdőív segítségével. Emellett 65 szakértői interjút is készítettek: 53 fővárosi és vidéki fejvadászt, HR-tanácsadót, tíz friss diplomásokra koncentráló állami foglalkoztatási program vezetőjét, szakértőjét, illetve két, diplomás pályakezdőket nagy számban foglalkoztató magyarországi nagyvállalat személyzeti ügyekben kompetens vezetőjét szólaltatták meg.
A széles körű vizsgálat eredményei az Educatio Kht. Diplomás pályakövetés című kiadványában jelentek meg. Ezek alapján a felsőoktatási expanzió - a frissen végzett diplomások száma 1995-2004 között megduplázódott: 26 ezerről 53 ezer főre emelkedett - az aggodalmak ellenére nem rontotta számottevően a diplomás pályakezdők elhelyezkedési esélyeit, és nem vezetett a felsőfokú végzettség leértékelődéséhez. Az átmeneti negatív tendenciák után az utóbbi három évben a fiatal diplomások munkanélküliségének növekedése lelassult, és nem folytatódott a felsőfokú végzettségűek relatív foglalkoztatási esélyeinek csökkenése. Az álláskeresés átlagos időtartalma azonban kétségkívül megnőtt - mutatnak rá a tanulmányukban a GVI elemzői, Tóth István János és Várhalmi Zoltán.
A kutatásban megszólaltatott szakértők egyetértettek abban, hogy az elmúlt években a versenyszférában növekedett az igény bizonyos végzettségű szakemberek - elsősorban a műszaki területen oklevelet szerzettek - iránt, és a vállalatok egyre nyitottabbak a friss diplomások alkalmazására. Ennek okai az alacsonyabb fizetési igény, a nagyobb rugalmasság és formálhatóság is lehetnek.
A felmérésben részt vevő cégek 27 százaléka jelezte, hogy foglalkoztat pályakezdő diplomásokat. Általánosságban az derült ki, hogy a friss diplomások nagyobb eséllyel találnak munkát a külföldi tulajdonú, közép-magyarországi régióban működő nagyvállalatoknál. A legtöbb pályakezdőt foglalkoztató vállalatot a pénzügyi szektorban találni: 41 százalékos az arányuk. Amúgy a versenyszférában minden tizennyolcadik foglalkoztatott diplomás pályakezdő.
Az arány a legmagasabb a gazdasági szolgáltatás (12 százalék) és a szállítás-raktározás (10,1 százalék) gazdasági ágakban, de sok a kezdő a kereskedelem és a javítás (8,8 százalék), a turizmus illetve a feldolgozóipar (6,7-6,7 százalék) ágazatban is.
A megkérdezett szakértők rámutattak: a friss diplomások jövőbeni keresletét alapvetően a külföldi vállalatok Magyarországra települése határozhatja meg. Egyes szakértők szerint nagy az esélye annak, hogy a jövőben újabb nagyvállalatok települnek Magyarországra, így tovább nő majd az igény a műszaki végzettségű szakemberek iránt.
A nem műszaki végzettségű pályakezdők elhelyezkedési esélyeit az úgynevezett Shell Service Centerek vagy Business Support Centerek mozgása határozhatja meg: ezekben a szolgáltató központokban a pozíciók 60-70 százaléka alkalmas arra, hogy pályakezdők töltsék be. A szolgáltató központok megjelenése azért is gyakorolt hatást a friss diplomások foglalkoztatására, mert elsősorban az olyan szakterületeken - bölcsész, közgazdász, jogász - végzett fiataloknak jelentenek perspektívát, ahol túlképzés folyik. Ezek a pozíciók elméletileg középfokú végzettséghez vannak kötve, de a tapasztalatok szerint Magyarországon az érettségivel nem párosult az elvárt színvonalú nyelvtudás, ezért a szolgáltató központok a diplomások között toboroznak.
Persze, a frissen végzettek sem teljesítenek úgy, ahogyan a munkaadók elvárnák - kivéve a társadalmi kérdésekben való jártasságot: ebben még felül is múlják a cégek várakozását. Az önálló, a precíz munkavégzés, illetve a szakmai gyakorlati jártasság terén 15 százalékkal alatta marad a friss diplomások teljesítménye az elvártnak, de a várthoz képest gyengén muzsikálnak a nagy munkabírás, a szakmai elméleti alapok, illetve az új készségek elsajátítása terén is (-11 százalék). A munkaadók leginkább a műszaki végzettségűekkel elégedetlenek - főképp a logikai-térbeli gondolkodás, a szakmai elméleti alapok, a szervező készség, illetve az idegennyelv-tudás terén. A gazdasági-jogi végzettségűek esetében azonban már inkább találkozik az elvárás és a tapasztalás.
Ennek ellenére a műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 35 ezer forinttal nagyobb a kezdő havi munkabér, mint a gazdasági és jogi területeken. A három legjobban fizetett munkakör a műszaki területről kerül ki: az informatikusok átlagosan bruttó 272 ezer, a vegyészmérnökök bruttó 227 ezer, a villamosmérnökök pedig bruttó 221 ezer forint kezdőbérre számíthatnak. A legrosszabbul fizetett munkaköröknek a szakirányú végzettséget nem igénylő asszisztens, ügyintéző (142 ezer forint), a turisztikai és vendéglátó munkatárs (135 ezer forint) és a mezőgazdasági mérnök (130 ezer forint) számítanak.
A vizsgálat ugyanakkor rámutatott arra is, hogy a többségében külföldi tulajdonban lévő vállalatoknál a hazai cégekhez képest átlagosan bruttó 33 600 forinttal nagyobb jövedelemre számíthatnak a pályakezdők. A vállalat mérete alapján is vannak eltérések, a 250 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégek például kisebb társaikhoz képest átlagosan 25 ezer forinttal magasabb kezdőbért kínálnak. A fizetések a közép-magyarországi régióban a legmagasabbak; a Dél-Alföldön 57 ezer forinttal kevesebbre számíthat a pályakezdő, de még a Közép-Dunántúlon is bruttó 25 ezer forint a különbség.
A kutatás adatai alapján a friss diplomások bére kétévnyi munkaviszony után átlagosan bruttó 43 ezer forinttal emelkedik. Persze ez is nagy eltérést mutat egyénenként: a pályakezdők negyede legföljebb 20 ezer, fele pedig maximum 37 ezer forintnyi emelkedésre számíthat. A friss diplomások tíz százaléka ugyanakkor 75 ezer forintnyi fizetésemelést is bezsebelhet két év után.
