Felkészülés a leépítésre
Az új szolgáltatás bevezetésekor valószínűleg még a Biztositas.hu vezetői sem gondolták, milyen rövid időn belül felértékelődik jövedelemkiesés elnevezésű termékük. Szakértők szerint a pénzügyi, gazdasági krízis hónapokig, de akár évekig is eltarthat, és nem lesz olyan területe a gazdaságnak, amelyet ne érintene. Magyarországon a különböző becslések negyven és százezer közé teszik a következő hónapokban utcára kerülő emberek számát.
Nem meglepő, hogy megnőtt az érdeklődés a május elején bevezetett, a többi között munkanélküliség esetére köthető biztosítás iránt. A szolgáltatást az ACE Biztosító nyújtja: havi 2-3 ezer forint ellenében munkanélküliség esetén kilenc hónapon keresztül legfeljebb havi 120 ezer, keresőképtelenség esetén pedig egy éven át havi 60 ezer forintot fizetnek a szerződőnek. Minden, állandó magyarországi lakhellyel rendelkező, 22 és 55 év közötti személy megkötheti a biztosítást, aki legalább egy éve heti 30 órában ugyanott dolgozik, munkaszerződése határozatlan időre szól, és nem kap gyest, nem vállalkozó vagy nyugdíjas. A díj a végzettségtől, a lakhelytől és a biztosítási összegtől függ: kedvezményt kapnak a munkalehetőségek szempontjából kedvezőbb területeken élők, a magasabb végzettségűek és azok, akik nem, vagy öt évnél régebben voltak regisztrált munkanélküliek. A szolgáltatás csak a szerződéskötést követő harmadik hónaptól nyújt fedezetet, hogy azok ne jelentkezhessenek be, akik esetleg már felmondási idejüket töltik. A biztosítást, amely interneten a www.biztositas.hu címen köthető meg, öt hónap alatt mintegy ötezren vették igénybe.
Az utóbbi időben egyre többen érdeklődtek, és míg eleinte főként az állami szektorban dolgozók - minisztériumok, közhivatalok munkatársai, egészségügyben tevékenykedők - biztosították be magukat, most már a versenyszféra alkalmazottai - bankok, pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó, építőipari vállalkozások kollégái, adminisztrátorok - között is szép számban akadnak ügyfelek.
Mivel a konkurencia árgus szemekkel figyeli az úttörő próbálkozást, üzleti titok, hogy az ügyfelek közül hány embert bocsátottak már el, de a havi tarifát nem fizetők aránya az eddigi tapasztalatok szerint alacsonyabb, mint más biztosításfajtáknál.
A piacon kínált élet- és balesetbiztosításokhoz a társaságok általában széles körben ajánlanak kiegészítéseket, könnyítéseket. Most ezek igénybevétele is felpöröghet. Az Allianz Hungária Életprogramok elnevezésű biztosítása például az eredetileg meghatározottnál kedvezőbb feltételekkel fizeti ki a befektetett összeget visszavásárlásakor, ha a szerződő munkája csoportos létszámleépítés keretében szűnik meg. Egy másik konstrukcióban pedig választható kiegészítő elem, hogy aki csoportos létszámleépítéssel veszti el állását, egy időre - legfeljebb egy évre - mentesül a díjfizetési kötelezettség alól, miközben a biztosítási védelem fennmarad. Ha a szerződőnek sikerül újra munkát találnia, folytatódhat a díjfizetés, az elmaradt összeget azonban utólag nem kell leróni.
A hitelfedezeti biztosításokra és más bankbiztosítási termékekre specializálódott Cardif Biztosító Zrt. a francia BN Paribas-csoport tulajdonában lévő társaság. Az ügyfelek a cég partnerein keresztül bármilyen lakossági hiteltípusra - jelzálog-, személyi, autó- és áruhitel - köthetnek fedezeti biztosítást. Ez minden olyan helyzetben - munkanélküliség, tartós betegség, halál, rokkantság - kisegíti őket, amely befolyásolhatja hitel-visszafizetési képességüket. A munkanélküliség esetére szóló biztosítás a Cardifnál hat éve érhető el, mostanáig közel kétszázezren igényelték. A terméket határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottak kérhetik, akik az igénylés időpontjában nem felmondásukat vagy próbaidejüket töltik. A biztosítások mindössze egy nyilatkozat aláírásával, egészségi kérdőív vagy orvosi vizsgálat nélkül megköthetők - tudtuk meg Solymosi Gábortól, a Cardif értékesítési igazgatójától.
A Cardif 18 országra kiterjedő felméréséből az is kiderül: a leginkább rettegett kockázatok listáján a munkanélküliség a harmadik helyen áll a betegségek, rokkantság, illetve a haláleset után.
- Rövid távon, munkavállalóként az ember szinte semmit nem tehet az elbocsátás ellen. A munkanélküliség esetére szóló biztosítást jó ötletnek tartom, de - ahogy minden szerződésnél - fontos végigolvasni a feltételeket, nehogy meglepetés érjen. Aki közös megegyezéssel távozik, vagy családi vállalkozásban dolgozik, annak például nem jár a havi apanázs - figyelmeztet Juhos Andrea karrier-tanácsadó. Szerinte átmeneti megoldás lehet, ha időszakos elfoglaltságot keresünk: ingatlanközvetítést, takarítást, kutyasétáltatást vagy épp korrepetálást. Érdemes körülnézni az ismeretségi körben is, nem akad-e olyan, például mezőgazdasági vállalkozás, ahol elkél a segítség.
- A gazdasági krízis alkalom arra, hogy az ember végiggondolja, mire elegendő a tudása, tapasztalata cégen belül, és mit érne, ha kikerülne a munkaerő-piacra. Azok vannak a legnagyobb biztonságban, akiknek az ismeretei, képességei csereszabatosak, és akik hajlandók tanulni, tovább képezni magukat. Itt a pillanat, hogy aki elég energiát érez magában, akár teljesen új területeken is kipróbálja magát. Érdemes számba venni, mely ágazatok lehetnek kevésbé érintettek a válságban. Ilyen például az egészségügy, a gyógyszergyártás - teszi hozzá.
Juhos Andrea szerint a következő időszakban nem csak az állástalanság okoz majd nehézséget. - A néhány hétre leálló gyárakban a szalag mellett állók és a mérnökök mellett az adminisztrátoroknak, a céges nyelvórák oktatóinak sem lesz munkájuk, a büfésnek pedig elmarad a bevétele. A vállalkozások visszafogják a tréningekre, képzésekre szánt költségeket, az emberek pedig kevesebb ajándékot fognak vásárolni karácsonykor, és az eddig megszokott havi egyszeri alkalom helyett kéthavonta mennek fodrászhoz, manikűröshöz, amit jövedelmükön igencsak megéreznek majd a szolgáltató szektorban, kereskedelemben, vendéglátásban dolgozók - még akkor is, ha állásuk nem szűnik meg - véli a szakember.
Az októberben bejelentett csoportos létszámleépítések mintegy 2250 embert érintenek az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) előzetes adatai szerint. Ez a szám még változhat, mert tartalmazza azokat az előzetesen bejelentett elbocsátásokat is, amelyekről a munkaadók még nem döntöttek véglegesen. A leépítések főként a Nyugat-Dunántúlt és az Észak-Alföldet sújtják, ezekről a területekről várhatóan 1300, illetve 500 embert bocsátanak el, elsősorban az autó-, a textil- és a papíriparból. Október utolsó napján 424 600 álláskereső volt az országban. Ez a tavalyi azonos időszakhoz képest 2,9 százalékos növekedés. A tartósan állást keresők aránya egy év alatt 10,4 százalékkal, a nyilvántartásba belépők száma 7,8 százalékkal nőtt.
A KSH szerint az előző negyedévi 7,6 százalékról 7,7-re nőtt a munkanélküliségi ráta 2008 harmadik negyedévében. Egy éve még 7,2 százalékot mértek. A munkanélküliek száma 328 ezer volt, ami közel 21 ezerrel haladja meg az egy évvel korábbi, és 8500-zal az előző negyedévi értéket. - Ezeknek a számoknak egyelőre alig van közük a válsághoz. A növekedést a többi között a pályakezdők regisztrációja magyarázza. A nagy leállások, a termelés visszafogásának hatása azonban csak 2009 elején látszódik majd a statisztikákban. A cégek egyelőre kényszerszabadságolással próbálnak védekezni, az elbocsátások pedig a felmondási idő miatt késleltetve jelennek meg az adatokban. Az álláspiacon később azok a kisvállalkozók is feltünnek majd, akiknek csődbe megy a cége - mondta lapunknak Adler Judit, a GKI Gazdaságkutató Zrt. szakértője, aki ötven és százezer közé taksálja a 2009 végéig utcára kerülők számát.- Az én - optimista - előrejelzésem szerint leghamarabb 2010-ben kezdhet csökkenni az állástalanok száma - teszi hozzá a szakértő, aki úgy véli: az Út a munkához program is rossz pillanatban indul jövőre, hiszen azokat a segélyből élőket, akik munkára alkalmasak, a szociális és munkaügyi tárca fokozatosan a versenyszféra felé terelte volna. Stagnáló vagy csökkenő gazdasági mutatók mellett azonban ez rendkívül nehéz lesz. (W. T. K.)
