A világ vezető számítógépgyártója nem szorul kormányzati mentőövre, s ennélfogva nem is kell a mostohán bánnia a vállalatvezetői prémiumokkal. A Hewlett-Packard (HP) vezérigazgatója, Mark Hurd teljes kompenzációs csomagja 2008-ban 68 százalékkal volt terebélyesebb az egy évvel korábbinál, s 42,5 millió dollárt „lapult benne". Igaz, ez az összeg tartalmazza a korábbi években beígért, ám később folyósított javadalmazást is.

A számítógépgyártónak az amerikai tőzsdehatósághoz (SEC) eljuttatott hivatalos bejelentésében részletezi, hogy a tekintélyes summát milyen jogcímeken fizették ki. Eszerint az 1,45 millió dolláros alapfizetés csupán 3,4 százalékát adta a teljes jövedelemnek. Húzósabb tétel volt az 5,3 milliós jutalom ám az igazi nagy falatot a 12,9 milliós részvényjuttatás, illetve a 18,6 milliós célprémium jelentette, amit a HP az üzleti tervben megfogalmazottak teljesítéséhez kötött - írja a Reuters.

A HP múlt héten jelentette be, hogy a vállalat vezetőinek premizálásáról beszámol a részvényeseknek, noha erre törvény nem kötelezi. Kétségtelen, hogy a HP teljesítményén eddig nem látszottak meg látványosan a recesszió ütötte sebek, a cég a 2008 utolsó negyedévéről 21 százalékos bevételnövekedésről számolt be, amiben komoly szerepet játszott az Electronic Data Systems (EDS) informatikai szolgáltató tavaly ősszel történt megvásárlása.