Összesen több mint negyven vállalkozás csatlakozott a kezdeményezéshez, közöttük a WWF Magyarország Alapítvány is, amely a rugalmas munkavégzés környezeti előnyeire szeretné felhívni a figyelmet, különös tekintettel arra, hogy egy-egy otthon töltött munkanapon mennyivel csökkenhet a károsanyag-kibocsátás.

A Telenornál azt tartják fontosnak, hogy a munkatársak a feladataikat határidőre és magas színvonalon végezzék el, hogy azt honnan teszik, nem igazán lényeges. A rugalmas munkavégzést mobil eszközökkel, távoli hozzáféréssel segítik, náluk teljesen természetes, ha egy kolléga otthonából kapcsolódik be egy irodai megbeszélésbe. ­Klausz Ferenc, a Telenor vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettese szerint a gyakorlat a hatékonyságot is növeli.

A Microsoft minden munkavállalójának lehetőségként kínálja az otthoni munkavégzést. Kristóf Judit, a cég kommunikációs vezetője elmondta, ebben a rendszerben nő a hatékonyság, jobb a dolgozók időgazdálkodási készsége, és kisebb a fluktuáció. Hozzátette, ez a fajta rugalmasság bizonyos technológia, eszközök használata mellett kulturális változást és szemléletváltást is igényel.