2009. június 15-én Czirják Sándor vezérigazgató nyugdíjba vonult. (Az MFB-nek két vezérigazgatója volt addig, azóta pedig csak egy, Erős János, mivel Czirják távozásával a megüresedő helyet nem töltötték be.) Czirják tavaly a kérdéses időpontban már 64 éves volt, vagyis felette volt a 62 éves nyugdíjkorhatárnak - írja az Index.

A Gazdasági Minisztérium az Index kérdésére elismerte hogy Czirják kezdeményezte a határozott időre, 2012-ig szóló munkaviszonya megszüntetését. Nyugdíjazással azonban nem szüntethető meg a határozott idejű munkaviszony, közölte a tárca, ezért közös megegyezéssel bontották fel Czirják szerződését.

Az Index úgy tudja, hogy a távozó vezérigazgató 86 millió forintot kapott távozásakor. Az értesülést sem a minisztérium, sem az MFB nem kommentálta.

Ha a Munka Törvénykönyvének megfelel egy munkajogi ügylet, és az más, például az állami vezetőket érintő más jogszabállyal sem ütközik, akkor a felek gyakorlatilag bármiben megállapodhatnak egy munkaszerződésben. A határ a csillagos ég, a munkajog ilyen értelemben elég liberális, mondta Iványi Judit, az ELTE munkajogi és szociális jogi tanszékének adjunktusa, aki a volt vezérigazgató ügyét a munkaszerződés pontos ismeretének hiányában nem kommentálta.