A megállapodás szerint átütemezik az idei évre tervezett 5,55 százalékos alapbérfejlesztést úgy, hogy felét jövőre, a másik felét pedig 2011-ben adják hozzá pluszként az akkori bérfejlesztéshez - mondta el Mucsi Zoltán.
Tájékoztatása szerint az egyezség értelmében a cégvezetés írásban vállalta, hogy a már bejelentett 200 fős leépítésen túl  további elbocsátásokat nem alkalmaz, valamint, hogy a kollektív  szerződés módosításáról csak 2010 júliusában kezdenek tárgyalni.

Mintegy fél éves szünet után ismét megkezdik a nyugdíjas  törzsgárda tagoknak juttatott úgynevezett kötvény-pénzek  kifizetését, ami június hónapra havi 9700 forint, júliustól pedig  10200 forint plusz jövedelmet jelent számukra.
A megállapodás során döntés született arról is, hogy a múlt évre  járó, úgynevezett karácsonyi béreket és teljesítmény-ösztönzőket jövőre két részletben kifizetik. Megkapják a dolgozók a túlmunkáért  járó pénzeket, a műszakpótlékokat és június 1-től ismét az étkezési  hozzájárulást is.

A megállapodással mintegy hatmilliárd forintnak megfelelő  összeget "hagyott" az érdekképviselet a cég kasszájában, azaz ekkora kiadástól mentesítették a vállalatcsoportot az érdekképviseletek - mondta Mucsi Zoltán, hozzátéve, hogy a vasmű érdekképviselete 500 ezer forinttal támogatta a diósgyőri szaktársakat, a pénzt már átutalták és ki is osztották  az ottani "vasasoknak".