A Tesco kirúgott két szakszervezetist
A Tesco szerint a cég jogszerűen járt el a két szakszervezeti vezető elbocsátásakor, akik az áruház szerint etikátlanul, tisztességtelenül viselkedtek - áll a cég MTI-hez eljuttatott közleményében.
A Tesco-Global Áruházak Zrt. csütörtökön rendkívüli felmondással szüntette meg két alkalmazott munkaviszonyát.
A cég szerint B. Cs. és I. L. munkavállalók, akik a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) vezetői tisztségét is betöltik, a Tesco egy súlyos balesetet szenvedett munkavállalójára és annak családtagjaira etikátlan és tisztességtelen módon igyekeztek nyomást gyakorolni.
A Tesco közleményében leszögezi: B. Cs. és I. L. olyan súlyos jogsértést követtek el, amely megakadályozza munkaviszonyuk további fenntartását. Az áruházlánc szerint ugyanis a súlyos balesetet szenvedett munkavállalót személyesen is és családtagjain keresztül is arra próbálták rávenni, a balesete lényeges körülményével kapcsolatban úgy nyilatkozzon, hogy a munkáltatóval szemben minél nagyobb haszonra tehessen szert.
Magatartásukkal és eljárásukkal B. Cs. és I. L., a KDFSZ vezető tisztségviselői megszegték a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeit a Tesco szerint. Az elbocsátás módja ilyen esetekben minden munkavállalóval azonos, törvényileg meghatározott, az alkalmazottak által betöltött társadalmi tisztségtől független - hangsúlyozzák.
Előzőleg Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke sajtótájékoztatón közölte: a Tesco áruházlánc ellehetetleníti a szakszervezeti működést és törvénytelen eszközöket alkalmaz.
Szerinte a Tesco jogellenesen járt el, amikor rendkívüli felmondással megszüntette a Ligához tartozó Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnökének és egyik tisztségviselőjének munkaviszonyát szerdán.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnöke elmondta: a munkáltató azzal indokolta a rendkívüli felmondást, hogy megszegték a jóhiszeműség és a tisztesség követelményét akkor, amikor egy munkahelyi balesetet szenvedett dolgozót felvilágosítottak jogairól, a kártérítési igény lehetőségéről.
Gaskó István kifejtette, hogy a Munka törvénykönyve alapján szakszervezeti tisztségviselő rendkívüli munkaköri felmondása esetén a munkáltatónak tájékoztatni kell az érdekképviseletben felettes vezetőt, ez esetben a Ligát. A Tesco nem tartotta be ezt a jogszabályt, mert nem kaptak tájékoztatást, és amikor erre az áruházlánc humánvezetőjének figyelmét felhívták, azt a választ kapták: a törvénysértésről tudnak, de ez nem akadályozza az intézkedést.
A Liga elnöke szerint a Tesco bosszúhadjáratot folytat a szakszervezet ellen, mert az több esetben is sikeresen lépett fel a bíróságon a munkavállalók érdekében.
Bubenkó Csaba, aki biztonsági operátori beosztásban volt a Tescónál és függetlenített szakszervezeti elnökként látta el az érdekvédő munkát, kiemelte: a Tesco az idén már négy szakszervezeti tisztségviselőnek mondott fel. Beszámolt arról is, hogy korábban már rendőrségi feljelentést is tettek amiatt, hogy a Tesco tiltott adatgyűjtést folytat a szakszervezeti tisztségviselőkről.
