A vezető közép-európai egyetemeken tanuló diákok és az onnan kikerült friss diplomások fizetési igénye gyakran magasabb, mint amennyit a régióbeli munkáltatók hajlandók kifizetni a pályakezdőknek, és sok esetben jelentősen meghaladja az adott ország átlagkeresetét. Mindez jelzi: a tehetséges diákok sokszor nincsenek tisztában valós elhelyezkedési esélyeikkel – derül ki a Deloitte Első lépések a munkaerőpiacon címmel nemrég megjelent tanulmányából. Tizenegy országban vizsgálták a diákok és friss diplomások várakozásait négyezer fiatal, köztük 860 magyar válaszadó véleményét elemezve.

Gion Gábor, a Deloitte Magyarország elnök-vezérigazgatója elmondta: a felmérés magyar résztvevői átlagosan nettó 170 ezer forintra számítanak induló fizetésként (a nők 160 ezer forintos, a férfiak 188 ezer forintos fizetést remélnek). A megkérdezettek 20,7 százaléka vár 217 ezer forintnál magasabb fizetést, ami másfélszer annyi, mint a 2012-as nettó magyar átlagbér. Magyarországon a magas fizetés (44%) és a szakmai fejlődés lehetősége (24%) a legfontosabb szempont az első munkahely megválasztásánál. Ezt követi az érdekes és változatos projektek (15,7%), a munka és a magánélet egyensúlya (14,5%), a vonzó juttatások (14,5%).