Wáberer: Versenyképességért új munkahelyek
Wáberer György szerint a kormánnyal kötendő megállapodás megmozdíthatja a fuvarozók versenyképességét javító, a szakmai szervezetek által régóta szorgalmazott intézkedéseket. Az elnök-vezérigazgató lapunknak arról beszélt: a fontos beavatkozások sorában az egyik listavezető a fuvarozókat terhelő helyi iparűzési adó mértékének csökkentése, illetve átalakítása vagy akár megszüntetése lenne. Számításaik szerint a kormány és az ágazat cégei egyaránt nyernének ennek az elvonásnak az eltörlésén. A szakvállalkozások iparűzési adója ugyanis évente alig néhány milliárd forinttal egészíti ki az önkormányzatok költségvetését, de közben komolyan visszafogja az áruszállító cégek fejlődését. A megszűnése nyomán felszabaduló forrásokat a vállalkozások versenyképességük javítására, valamint fejlesztésre fordíthatnák, ami már középtávon növelné bevételeiket, és a kieső iparűzési adó összegénél lényegesen nagyobb mértékben gyarapíthatná az állam adóbevételeit.
A Waberer’s első embere szerint a fuvarozókat terhelő iparűzési adó felszámolásánál nem feltétlenül egyetlen lépésben kell gondolkodni. Jelentős előrelépés lenne például már az is, ha egy átmeneti időszakra lehetővé tennék, hogy a közúti árutovábbítással foglalkozók iparűzési adójukból egyes tételeket levonhassanak. Így a többi között elszámolhatóvá lehetne tenni a tehergépkocsik súlyadóját. De szólnak érvek amellett is, hogy a külföldön teljesített fuvarok árbevétele után ne kelljen befizetni az iparűzési adót.
A versenyképesség-javító intézkedések megteremthetik a feltételeket az újabb munkahelyteremtő beruházásokhoz. Wáberer György úgy vélekedett: cége a remélt új lehetőségekkel élve az idén 600-650 új munkahelyet hozhat létre. Az új álláshelyekre elsősorban az ország hátrányos helyzetű régióiból jelentkezőket vennének majd fel.
Ez azonban még nem minden. A közúti fuvarozás területén ugyanis összesen mintegy hatezer új munkahely jöhetne létre a stratégiai együttműködési szerződés aláírása után, a kormány konkrét lépéseit követően.
