A kezdeményezők közvetlen célja az volt, hogy évente legalább egy napon biztosítsák a vállalatok munkatársaiknak az otthoni munkát. A távolabbi cél, hogy elsősorban a túlnyomó többségben szellemi foglalkozást adó hazai munkáltatók meghonosítsák a rugalmas munkavégzés kultúráját napi gyakorlatukban. Az otthoni munka kedvező a munkatársak számára, hiszen szabadabb időbeosztást tesz lehetővé, növelheti a dolgozó és cége közötti bizalmat, erősítheti a munkatársak lojalitását, a nyugodt körülmények között a feladatok ellátása is hatékonyabb lehet.

A Telenornál azt tartjuk, hogy nem az irodában töltött órák száma a fontos, hanem az, hogy munkatársaink határidőre és magas színvonalon végezzék el a feladatot – mondja III. Klausz Ferenc, a mobilcég vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettese. – A rugalmas munkavégzést mobil eszközökkel, távoli hozzáféréssel segítjük, s tapasztalataink szerint a kötetlenebb körülmények nemcsak vonzóak, hanem a hatékonyságot is növelik.

– A Microsoft minden munkavállalójának természetes lehetőségként kínálja az otthoni munkavégzést – hangsúlyozza Kristóf Judit, a cég kommunikációs vezetője. Ennek a vállalati kultúrának a megteremtése növekvő hatékonyságot, magasabb szintű időgazdálkodási készséget és kisebb fluktuációt eredményezett a Microsoftnál. A kutatások azt bizonyítják, hogy a távmunkának jelentős társadalmi hatása is van, ami nemcsak egy új munkakultúra elterjesztésében jelentkezik, hanem jelentős mértékben befolyásolja környezetünk védelmét. Hiszen egy-egy otthon töltött nappal nemcsak az utazás költsége takarítható meg, hanem tetemesen csökken a károsanyag-kibocsátás. Kritikus napokon – például az őszi szmog idején – különösen nagy szerepe lehet a környezetterhelés csökkentésének. A Dolgozz Otthonról Nap kezdeményezéshez szakmai partnerként csatlakozott WWF Magyarország tavaly indította el Green Business Network szolgáltatását, amely a vállalatok környezetbarát és költséghatékony működésének megteremtését segíti. A szolgáltatás része egy energiahatékonysági felmérés, amelynek során a WWF szakértői felmérik a vállalat épületének energiafogyasztását és károsanyag-kibocsátását. A szakemberek egy úgynevezett megtakarítási riportot is készítenek, amely a várható és kimutatható megtakarításokat összegezi. Olyan zöldmegoldásokat építenek be javaslataikba, amelyek alkalmazásával a befektetett költségek egy év alatt megtérülnek. A Dolgozz Otthonról Naphoz csatlakozott cégek között a szervezők egy ilyen zöldszolgáltatást sorsoltak ki, ezzel is motiválva a vállalatokat a munkakultúra fejlesztésében.

Az első Dolgozz Otthonról Napra a szervezők egy weboldalt készítettek, ahol a kezdeményezés szellemiségét támogató cégek regisztrálhattak, lapzártánkig több mint 60 vállalat tette ezt meg. A weboldal látogatói kalkulációt készíthetnek arról, mennyi szén-dioxidot bocsát ki járművük, akikor munkahelyükre utaznak. A Telenor és aMicrosoft bízik abban, hogy ezek az egyszerű számítások is hozzájárulhatnak a külföldön már elterjedt „home office” kultúra hazai térhódításához.