Nem a nemzetközi trendekkel tartunk
A megkérdezett magyarországi vállalatok 95 százaléka szerint a cég vezetése támogatja a munkavállalók külföldre irányuló kiküldetéseit, ám csupán 57 százalékuk szerint növekszik majd ténylegesen az ilyen projektek száma a következő időszakban, szemben a nemzetközi kutatás 75 százalékos eredményével – derül ki a Deloitte Zrt.-nek a munkavállalói mobilitást vizsgáló friss felméréséből.
Nemzetközi szinten a cégek egyre inkább első számú stratégiai üzleti kérdésnek tekintik a feltörekvő ázsiai vagy délamerikai piacokat, a Magyarországon működő nemzetközi vállalatoknál viszont inkább az anyacégnél való tapasztalatszerzés dominál. Magyarországról kiküldöttek nagy része (91 százaléka) Európán belül mozog, ahol mindössze 19 százalékot tesznek ki az európai, de nem EU-tag célországok. A tapasztalatok szerint a Magyarországról induló munkavállalók átlagosan másfél–három évig vannak kiküldetésben
91%
A MAGYARORSZÁGRÓL induló munkavállalók 91 százaléka Európán belül tölti kiküldetését.
