A díj súlyát mutatja, hogy a korábbi évek nyertesei nemzetközi szinten is bizonyítottak: „Díjazottjaink közül többen nemzetközi szinten is elismerést szereztek a CSR Hungary Díj elnyerése után: az InterContinental Budapest CSR-tevékenységét nemzetközi CSR-díjjal jutalmazták, NewYorkban,Washingtonban a Béres Egészség Hungarikum szakmai workshop témáját fogadta elismerés. A Hotel Panda elnyerte az Európai Vállalkozói Díjat” – hangsúlyozta Takács Júlia, a CSR Hungary alapítója. Az idei díjátadón a CSR-kiválóságnak járó elismerést Rolek Ferenc, a Budapest Bank Nyrt. vezérigazgató-helyettese, HR- és marketingvezetője kapta meg. A CSR-menedzsment kategóriában ösztönző volt a vállalati felelősség komplex megközelítése: itt a Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. kapott diplomát. Magyarország három nagy társadalmi problémájára példaértékű megoldásokat mutathattak a pályázók a Közös felelősség – közös ügyek három alkategóriájában: az Egészség, a Sokszínűség-esélyegyenlőség, valamint a Kultúra-oktatás csoportjában. Az első kategóriában a Richter Gedeon Nyrt. bizonyult legjobbnak, a másodikban a Jabil Circuit Magyarország Kft. győzedelmeskedett, míg a harmadikban a Fürge Diák Iskolaszövetkezet nyert. A szintén idén létrehozott Zöld kiválóság kategóriában a Fővárosi Közterületfenntartó Zrt. kapott díjat.

DÍJAT KAPOTT ROLEK FERENC

A CSR Kiválóság díjat 2011-ben Rolek Ferenc, a Budapest Bank vezérigazgató-helyettese nyerte el. A CSR Hungary-pályázat bírálóbizottsága idén egyéni díjjal ismerte el azt a vállalati vezetőt, aki személyes tevékenységével nagymértékben hozzájárult ahhoz, hogy a vállalata kiemelkedő eredményeket érjen el a társadalmi felelősségvállalás terén.