Kisvasutak pártfogói

A Kisvasutak Baráti Köre Egyesület és a Vendegvaro.hu portál együttműködési megállapodást írt alá a közelmúltban. A portál tulajdonosa vállalja, hogy a szállásfoglalások nettó jutalékának öt százalékát átadja az egyesület részére. Lényege, hogy a magyarországi kisvasutakat ebből az összegből népszerűsítheti az egyesület. Magyarországon 23 kisvasút üzemel a turisták, elsősorban a gyerekes családok örömére. Ezek mindegyikét más-más szervezet üzemelteti, sokszor az erdészetek, amelyeknek a területén találhatók. Anyagi helyzetük nehéz, holott a kisvasutak megfelelnek az ökoturizmus feltételeinek. Az egyesület bízik abban, hogy az adomány segítségével biztosítani tudja a kisvasutas közlekedésnek, ennek a hazai jellegzetességnek a hosszú távú fennmaradását.

Esélyteremtés Jabil módra

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában elért kezdeményezéseiért a Jabil Circuit Magyarország K . nyert az MTD Tanácsadói Közösség által kiírt pályázaton. A civilszervezet díját a közelmúltban második alkalommal megtartott Esélyegyenlőségi Konferencián adták át. A pályázaton azokat a vállalatokat keresték, melyek újító kezdeményezéseikkel példamutató lépéseket tesznek a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának elősegítéséért. A Jabil a világ első számú elektronikai vállalatainak beszállítója. Évi 200 milliárd forintos bevétele a nemzetközi vállalatcsoport globális forgalmának 10 százaléka, az európainak pedig a fele, s évek óta ott van a hazai cégek top 50-es listáján.

Munkatársainak 16 százaléka 45 év feletti, a romák aránya 8-10 százalék, míg a megváltozott munkaképességű dolgozóké 1,5 százalék. A Jabil a díjat számos egyedülálló programjával érdemelte ki. A 2010-ben elindított jelnyelvi tanfolyamával siket és nagyothalló  munkatársainak beilleszkedését segíti. A sikeres programot idén is folytatja. A megváltozott munkaképességű jelentkezőknek előzetes gyárlátogatást szerveznek, a felvételi beszélgetéseket pedig civilszervezeteknél tartják, hogy otthonosabb környezetben vehessenek részt az interjúkon. A vállalat folyamatosan alakítja ki az ülőmunkahelyeket az egyik legtöbb munkatársat foglalkoztató gyártóegységében, s hatórás munkalehetőséget biztosít a csökkent munkaképességűeknek. Tervei között szerepel a 4-6 órás munkarend bevezetése, akadálymentesítés, valamint egy telefonos ügyfélközpont kialakítása, ahol a cég kerekes székes munkatársakat szeretne alkalmazni. (K. A.)

Mol MesterM díj középiskolai tanároknak

Második alkalommal díjazta a Mol azokat a középiskolai kémia-, fizika- és matematikatanárokat, akik a természettudományok oktatásában kiemelkedő munkát végeztek. A MesterM díj érdekessége, hogy nem szakmai szervezetek, hanem a legilletékesebbek, egykori tanítványaik jelölik a díjra kedvenc tanárukat. A kitüntetett pedagógusok elismerő okleveleket és nettó 200 000 forintos díjat vehettek át. A Mol kiemelt figyelmet fordít a műszakiszakember-utánpótlás biztosítására. Ennek alapját azok az elkötelezett tanárok teremtik meg, akik a középiskolában példamutató munkájuk során megszerettetik tanítványaikkal a természettudományos tárgyakat. Ezért kérte fel a főiskolai és egyetemi hallgatókat a Mol, hogy jelöljék kedves tanárukat a díjra, akik felhívták figyelmüket e tantárgyak szépségeire, és természettudományos és/vagy mérnöki pályaválasztásban segítették őket.

Idén 320 javaslat érkezett több mint 190 tanárra.