E javaslatok, illetve a köztisztviselői, közalkalmazotti életpályamodell szintén formálódó koncepciója alapján állhat össze az a törvénycsomag, amelyikről ősszel szavazhat a parlament. A Széll Kálmán Tervben foglaltak szerint 2012-től lép hatályba az „új, fenntartható nyugdíjrendszer”.

Úgy tudjuk, nem halad olyan ütemben a munka, ahogy azt korábban eltervezték. Márciusból már csak egy hét van vissza, de a javaslatok még nem tekinthetők kiforrottnak, egységesnek. Információink szerint a bizottság munkáját segítő alkotmányjogászok arra figyelmeztetnek, hogy a többi között a fegyveres testületeknél dolgozóknak, illetve bányászoknak járó korkedvezményes nyugdíj szerzett jog, amit nem lehet egy tollvonással elvenni. Márpedig a Széll Kálmán Terv egyértelműen fogalmaz: „meg kell szüntetni minden olyan jogcímet – a nők 40 éves munkaviszonya kivételével –, amely lehetővé teszi, hogy a törvény által előírt korhatár előtt munkaképes emberek nyugdíjba menjenek”. A szerzett jogok azonban a szakemberek szerint nem sérülhetnek, amire pedig megvan az esély, ha a kormány akarata maradéktalanul érvényesül. Úgy tudjuk, az átalakítás során a már folyósított korkedvezményes nyugdíjak is megszűnnének, helyettük pedig valamifajta járadékot kapnának a jogosultak. Szó van a korkedvezményes nyugdíjkérelmek elbírálásának felfüggesztéséről is.