A stressz a vezetők réme
A probléma azért is aggasztó, mert a vállalkozások csupán 26 százalékában vannak érvényben intézkedések a stressz leküzdésére.
A felmérésből az is kiderül, hogy a vezetők 42 százaléka szerint az egyéb biztonsági és egészségvédelmi kérdésekhez képest a pszichoszociális kockázatokat nehezebb kezelni. A problémák hatékony megoldását főként a tudatosság hiánya és az gátolja, hogy a témát kényes kérdésként kezelik.
Az ESENER eredményei szerint a munkavállalók részvételével sikeresebb a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági intézkedések végrehajtása. Különösen a kisebb létszámú munkahelyeken játszik fontos szerepet az alkalmazottak bevonása a pszichoszociális kockázatok kezelésébe. A munkavállalóikkal konzultáló vállalkozások körülbelül kétszer olyan gyakran vezetnek be intézkedéseket az ilyen kockázatok, vagyis az erőszak, a stressz és a zaklatás kezelésére, mint azok, amelyek a munkavállalók bevonása nélkül alakítják ki kockázatkezelési tervüket.