A 33 éves Farkas Kristóf, a Loxon Solutions ügyvezető igazgatója cégével a banki hitelezés és hitelkockázat-kezelés támogatásához használatos szoftverekre specializálódott. Ma már Magyarország tíz legnagyobb bankja közül nyolc az ügyfelük, tíz országban vannak jelen, s nemcsak Kelet-Közép-Európában, hanem a Közel-Keleten is. Egy olyan piaci rést találtak, amelyben a legjobbakká váltak. Hogy így lehetett, abban - bármilyen meglepő - szerepet játszott az önmérséklet.

- Nagy önuralom kellett ahhoz, hogy ne vállaljunk el olyan munkákat, amelyekkel pénzt lehetett volna keresni, de szétforgácsolta volna erőinket - idézi fel a dilemmát Farkas Kristóf. - Speciális területükön viszont sokasodott a referencia, s egyre több megrendelést nyertek el.

A siker kulcsa az, hogy kiváló képességű emberekkel dolgoznak. Kezdetben az egyetemi társak közül lehetett válogatni, később fejvadászcégeket is bevontak, hogy a legtehetségesebbeket találják meg. A cég üzleti elemzőket, közgazdászokat, bankszakembereket és szoftverfejlesztőket alkalmaz - az idén újabb hússzal növelve a létszámot. Ekkora növekedés mellett egyre nagyobb gondot fordítanak a vezetők képzésére, amihez külső segítséget is hívnak. Mert Farkas Kristófnak meggyőződése: az egyéni képességek kibontakoztatása a legjobb stratégia. Cégüknél bevett szokás, hogy évente elmennek búvárkodni vagy síelni. Nem csak azért, mert megtehetik - a közös kikapcsolódás haszonforrás.

Farkas Kristófnak meggyőződése, hogy az egyéni képességek kibontakoztatása a legjobb stratégia.