Dolgos évekre számítunk 65 fölött is

A szakemberek tapasztalatai szerint egyre többen dolgoznak tovább nyugdíjba vonulások után - akár részmunkaidőben, akár valamilyen tanácsadói pozícióban vagy éppen saját vállalkozásuknál. A magyarok négyötöde tervezi, hogy 65 éves koráig nyugdíjba vonul, húsz százalékuk pedig arra számít, hogy azt követően is dolgozni fog.

Ötödük úgy véli: könnyen találna munkát. Háromból két ember élne a lehetőséggel, ha a nyugdíjkorhatár elérésekor felajánlanák neki, folytassa. A többi között ez derült ki abból a nemzetközi felmérésből, amely 115 ezer ember - köztük több mint négyezer magyar - véleményét gyűjtötte össze 33 országban.

- Eltűnőben az a gyakorlat, hogy valaki hétfőn még nyolc órában dolgozik, kedden pedig teljesen visszavonul az aktív élettől, és attól kezdve nyugdíjasként tölti napjait. A társadalom fokozatosan szakít ezzel a hagyománnyal - magyarázta az eredményeket Jónás Anikó, a Kelly Services ügyvezető igazgatója.

Magyarországon csupán az emberek alig ötöde gondolja, hogy elegendő megtakarítással rendelkezik a kényelmes viszszavonuláshoz - a férfiak negyede, a nőknek azonban csak 15 százaléka állította ezt. A férfiak jobban bíznak abban is, hogy találnak majd munkát. A kutatásban részt vevők harmada szerint idős korukban az állami társadalombiztosítási- és nyugdíj-ellátórendszerre szorulnak majd.

Arra a kérdésre, miként egészítenék ki jövedelmüket nyugdíjasként, a válaszadók közel harminc százaléka az állandó részmunkaidős állást jelölte meg, 17 százalék saját vállalkozást indítana, százból tizenöten pedig ideiglenesen vagy szerződéssel dolgoznának. Azok közül, akik a korhatár elérésekor elfogadnák munkaadójuk ajánlatát, és folytatnák pályájukat, sokan nem kizárólag a pénz miatt tennék ezt: a megkérdezettek közel felét az motiválná, hogy továbbra is aktív maradhat, 43 százalékuknak a jövedelem lenne a fő ok, míg hét százalékukat a munkaadó iránti lojalitás vezetné.

- A szakképzettek iránt világszerte nagy a kereslet, és a nyugdíjasok kiaknázatlan forrást jelentenek. A munkáltatók igyekeznek mivel tovább az aktív dolgozók sorában tartani megbízható, tapasztalt kollégáikat, az emberek pedig egyre kevésbé tekintik hirtelen életmódváltásnak a nyugdíjba vonulást. Inkább fokozatos átmenetként képzelik el, és ekként is tervezik meg - mondja Jónás Anikó.

- Az emberek szaktudásukat, ismereteiket egyre inkább életmódjuknak megfelelően kamatoztathatják tovább, miután a teljes munkaidős foglalkoztatást maguk mögött hagyták - teszi hozzá.

Top cikkek
1
Érdemes elolvasni
NOL Piactér

Tisztelt Olvasó!

A nol.hu a továbbiakban archívumként működik, a tartalma nem frissül, és az egyes írások nem kommentelhetőek.

Mediaworks Hungary Zrt.