A kurzuson a szakemberek elsajátíthatják, hogyan kell irányítani az egyre gyakoribb cégprofilváltásokat, vállalat- összevonásokat, -fúziókat.

Indul versenyszakértői, ingatlangazdálkodási és egészségügyi menedzserképzés is, másoddiploma szerezhető pénzügyi revizorként, munkaerő-piaci elemzőként vagy éppen védelemgazdasági szakértőként.

Az esélyegyenlőségi szak szervezésekor abból indultak ki, hogy egyre több cégnél foglalkoznak vezetői szinten a hátrányos helyzetű emberekkel, mozgássérültekkel, vagy éppen a területi egyenlőtlenségek miatt kialakult kedvezőtlen munkavállalási lehetőségekkel.

A jellemzően négy féléves képzésekre október 31-ig lehet jelentkezni. A keresztfélév februárban 30-40 fős csoportokban indul, a gyakorlati oktatás 5-7 hallgatóval folyik majd.

Az intézet megalakítja a Társadalombiztosítási Szakmai Klubot is, amely folyamatos szinten tartó oktatást biztosít. Erre azért van szükség, mert a szabályozás évente többször változik, ami megnehezíti a cégek munkáját.