Az őszi mezőgazdasági teendőket végző alkalmi munkások közül is sokan szerszámokat elhajítva szaladnak a felügyelők elől, vagy a család barátainak adják ki magukat. Annak viszont, aki legálisan szeretne embereket foglalkoztatni, rengeteg ideje rámegy a bonyolult adminisztrációra.
Kvízjáték a földeken
Nem vetnek be helikoptert a munkaügyi és munkavédelmi felügyelők a mezőgazdasági ellenőrzéseken - közölte Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke, cáfolva a felröppent híreket. Tapasztalataik szerint, amikor a felügyelők megérkeznek a földekre, ásó, kapa repül a dolgozók kezéből, és a - nyilvánvalóan bejelentés nélkül dolgozó - segítők futásnak erednek. Jó lenne, ha egy-egy ellenőrzés előtt a terület felderítéséhez rendelkezésükre állna helikopter, ugyanis mindennapos eset, hogy a felügyelők autói elakadnak a sárban - tette hozzá.
Mint mondja, a főfelügyelőség nem utazik a mezőgazdaságra, holott tudható: az őszi szőlő- és almaszüretkor rengeteg alkalmi munkást foglalkoztatnak a földeken. Az összes idei ellenőrzés mindössze 4,8 százalékát végezték az agráriumban, s a szüret kezdete óta 45 esetben 719 munkavállalót vizsgáltak: közülük 125-en dolgoztak feketén, 196-szor pedig más szabálytalanságot találtak.
A tulajdonosok általában azt állítják, rokonok, barátok működnek közre a feladatok elvégzésében, de a rutinos ellenőrök néhány kérdéssel kiderítik, valóban ellenszolgáltatás nélküli-e a segítség - ha nem, eljárnak a foglalkoztatókkal szemben.
A valódi baráti vagy családi kaláka munkát azonban nem büntetik: nem sért szabályt az, aki kölcsönösségi alapon, szívességből másnál szüretel. A felügyelők megpróbálják kérdezősködéssel lebuktatni azokat az alkalmi munkásokat, akik rokonnak vagy barátnak mondják magukat. Nevekről, családi kapcsolatokról érdeklődnek, s a zavart, bizonytalan válasz már elegendő arra, hogy a mesét hiteltelennek terkintsék.
Egy kertészeti vállalkozó lapunknak elmondta, hogy szüret idején általában 35-50 embert alkalmaz. Mindig a foglalkoztatás legális formáját választja, hiszen ha bejelentés nélkül dolgoztat, és ez kiderül, a büntetés velejárójaként a pályázati támogatásokból is kizárja magát. Mindez azonban hosszadalmas napi adminisztrációs terhet jelent: az alkalmi munkavállalói (AM) könyvben szereplő adatok alapján, a munkaügyi nyilvántartás szempontjából nélkülözhetetlen személyi kartont is ki kell állítani, amit rendszerint a könyvelő őriz. Gondot okozhat, ha a kevésbé rutinos munkavállaló az AM-könyvet magával viszi ugyan, de a taj-számot, és az adóazonosító jelét igazoló okiratot otthon hagyja. Ilyenkor legalább egy napig nem teljesen szabályosan dolgozik. Ha elkészül a személyi karton - ennek tartalmaznia kell a munkavégzés dátumát és a lerótt közteherjegy értékét, munkanélküli foglalkoztatásakor az állástalant nyilvántartó munkaügyi kirendeltség megnevezését is -, azt alá kell íratni. Szintén szignóval bizonyítandó, hogy a dolgozó részt vett munkavédelmi oktatáson, és a nyilvántartásba a nettó bér összegét is be kell vezetni. A vállalkozó szerint mindez kéttucatnyi ember esetén legalább egyórás adminisztrációt jelent.
Szabó József, a FruitVeb Magyar Zöldség-gyümölcs Szakmaközi Szervezet elnöke állítja: mivel a kertészeti termékek kézimunka-igénye az év során erősen ingadozik, állandó dolgozókkal nem lehet gazdaságosan termelni. Ez nem csak Magyarországon gond: a francia, a spanyol és az olasz kertészek például nagyobb kézimunka-igényű termékeik előállítását áthelyezik Észak-Afrikába, ahol olcsó a munkaerő. Nálunk egyre nehezebb embert találni, ami a szabályozás túlbürokratizáltságával együtt veszélybe sodorhatja az egész ágazatot, véli a szakember.
A FruitVeb éppen az ágazat versenyképességének fenntartása érdekében szeretné elérni, hogy a jövő évi szabályozás egyszerűsítse a kertészeti munkavállalók helyzetét. Az elnök véleménye szerint a kertészetek alkalmi foglalkoztatása 30-40 százaléka legális, alkalmazotti jogviszonnyá válna, ha drasztikusan csökkenne az adminisztráció. További egyszerűsítést jelentene, ha a jelenlegi AM-könyv helyett az emberek fényképes, sorszámozott munkavállalói igazolványt kapnának, és a jelenléti ív rubrikáit úgy változtatnák meg, hogy egyetlen aláírással igazolható legyen a jogszerű munkavégzés és egyúttal a munkavédelemre vonatkozó szabályok ismertetése.