A kaliforniai székhelyű világcég bejelentette, dolgozóinak 7,5 százalékától, 24 ezer 600 főtől válik meg három év alatt. Felüknek a jövő év októberéig mondanak fel, a karcsúsítás szintén fele az amerikai álláshelyeket érinti. Nem mindenki találja magát ugyanakkor az utcán: a soron következő átszervezések nyomán egy részüket visszaveszik. A Compaq 2002-es felvásárlásakor is megváltak 16 ezer 800 dolgozótól, Mark Hurd vezérigazgató pedig mindjárt 15 ezer felmondólevélről rendelkezett, amikor három évvel ezelőtt a cég élére került.

- Komolyan hiszem, hogy a leghatékonyabb költségszerkezet közvetlenül összefügg az előrejutás, a növekedés képességével. Kemény dolgokat kell megtennünk - igazolta a mostani lépést Hurd.
 
A számok legalábbis a PC-gyártás élllovasát igazolják. Az októberben zárult pénzügyi évben a HP egy dolgozóra vetítve nyolcszor akkora, 42 ezer 200 dolláros nyereséget ért el, mint a texasi székhelyű EDS, amely több partnertől, így a Microsofttól, a Sun Microsytemstől, a Xeroxtól, a Ciscotól is vesz technológiát. Utóbbiak közül nem mindenütt tetszik a vezetésnek, hogy a HP mindent felfal. A Sun vezére, Jonathan Schwartz szerint a Hewlett-Packard túlságosan is erőlteti saját hardverét a szolgáltatási szempontok kárára.
 
A példa ragadós: csaknem kilencezres leépítésre készül a PC-piac másodikja, a Dell is. Michael Dell, a cég első embere évi hárommilliárd dolláros költségcsökkentési programot készített elő. A cég részvényeinek értéke az idén már 27 százalékot romlott, míg a hatékonyabb üzleti modellel dolgozó HP tíz százalékos visszaesést könyvelhetett el.

Washington