A vezetőket sem kíméli az osztrák T-Mobile
A leépítés nem váratlan: amikor a második legnagyobb osztrák mobilszolgáltató tavaly megvásárolta a Tele.ringet, várható volt, hogy mielőbb igyekeznek tőkét kovácsolni a fúzióból, és kihasználják a szinergia előnyeit. Ráadásul ez csak a kezdet, összesen 300 munkatárstól válnak meg, vagyis a csökkentés végeredményben minden ötödik dolgozót érinti.
A T-Mobile - amely a tavalyi "bevásárláskor" a Tele.ring 450 alkalmazottját is átvette - eddig sem számított valami biztonságos munkahelynek: már 2004-ben 230 alkalmazottat bocsátott el. Aki tehette, az idén nem várta be a felmondólevelet, és magától távozott: elsősorban a középvezetői beosztásúak közül kerestek és találtak maguknak új állást, azok, akiknek volt elképzelésük a takarékossági intézkedésekről. A becslések szerint az idén mintegy százan léptek ki a cégtől.
A takarékosságot az anyacég, a Deutsche Telekom erőlteti. A konszern 2010-ig ötmilliárd eurót szeretne megspórolni, és ennek érdekében 2008-ig összesen 32 ezer munkahely megszüntetését tervezi - ennek igazán kicsiny szelete az ausztriai leépítés. Az osztrák T-Mobile üzemi tanácsa és az érintett szakszervezet ugyanakkor nem nyugszik bele a tömegesnek mondható elbocsátásba. Bár a Tele.ring 450 alkalmazottjának átvételekor született egy szociális terv, az abban foglaltakat ma nem tartják a legjobb megoldásnak. Sokkal jobb lenne, ha az osztrák menedzsment több kezdeményezéssel próbálná megmenteni a munkahelyeket, a német anyacég pedig fantáziadúsabb ötletekkel akarná a cég jövőjét biztosítani, mint amilyen a létszámcsökkentés - mondják a szakszervezet vezetői.
Az említett szociális terv részeként felkínálják a felmondási idő meghosszabbítását, a végkielégítési összeg megtoldását és egy alapítvány létesítését. Mindez azonban csak ideig-óráig segít az érintetteken, akiket a Munkaerő Szolgálat máris nyilvántartásba vett.
A leépítéseket az indokolja, hogy az eddig külön részlegként működő vevőszolgálatot és a forgalmazást összevonják, s más szervezeti változások révén kevesebb osztály lesz, csökken a vezetők száma is. Ugyanakkor a jövőben nagyobb gondot fordítanak a személyes kapcsolatokra, a megmaradó munkatársak több mint fele ügyfélszolgálati beosztást kap.
Az ausztriai mobilpiacon 2007-ben ötszázalékos forgalom-visszaesés várható; a T-Mobile egy ügyfélre jutó bevétele ennél nagyobb mértékben, tíz százalékkal csökken.
