A személyi költségekben 13 milliárd forint megtakarítást hozó létszámcsökkentés egyik eredményeként 38 százalékkal kevesebb vezetői pozíció lesz a csoporton belül. A költségek és a létszám racionalizálása mellett további hatékonyságjavulást vár a csoport a szervezeti integrációtól is.

Somorjai Éva elmondta: a 2008 januártól életbe lépő létszámcsökkentés mellett az általános társasági alapbérfejlesztés mértéke 5,5 százalék lesz. A létszámcsökkentés és az átalakítások révén jóval ütőképesebb, s a kihívásokra sokkal gyorsabban reagáló csoporttá válik a Magyar Telekom. A leépítéssel kapcsolatos lépéseket először a Magyar Telekom Nyrt.-nél teszik meg, s majd ezt követően, várhatóan 2009-ben, 2010-ben a csoport többi cégénél. A cél nem önmagában véve az, hogy csökkenjen a létszám, hanem az, hogy pénzügyi megtakarítást érjenek el. A tervek szerint a csoport létszáma a jövő év végén 10.500 körüli lesz.

Christopher Mattheisen elnök-vezérigazgató az eseményen az átalakítások indokaként elmondta: a csoport hatékonysági kihívások előtt áll, s szolgáltatásait tekintve is reagálnia kell a különböző telekommunikációs területek konvergenciájára.

Kérdésekre válaszolva elhangzott: a csoport, illetve az Magyar Telekom Nyrt. tartja magát a korábban bejelentett tervekhez. A csoport éves szinten 50-60 milliárd forintot fordít hálózatának korszerűsítésére, és a pénz kétharmadát a széles sávú vezetékes és mobil hálózat fejlesztésére költik. (MTI)