Tiltakozó éhezés a rádió előtt
Kedden még a Rádióban tehette, mától már csak a Bródy Sándor utcai épület környékén sztrájkolhat Cs. Kádár Péter: bár rendes felmondási ideje még nem telt le, az intézmény vezetősége, miután kézhez kapta az egykori rádiós éhségsztrájkról szóló közleményét, azonnali hatállyal felmentette őt a munkavégzés alól. Mától nem léphet be az épületbe.
- Azt szeretném elérni, hogy a vezetők vizsgálják meg, valóban az általuk választott módon lehet-e jobbá tenni a Magyar Rádiót. Azt is szeretném, ha rendeznék azoknak a sorsát, akik úgy érzik, méltánytalan módon távolítottak el őket a rádióból, de ennek ellenére szívesen visszajönnének. Valamint hogy a nemzetközi közvélemény, az újságíró-szervezetek is tudomást szerezzenek róla, mi folyik itt - indokolta lapunknak az akciót Cs. Kádár. Méltánytalanság szerinte, hogy csak nagyon kevés munkatársnak köszönte meg a vezetőség az akár több évtizedes munkát a kirúgás előtt, és hogy több rádiósnak is azt bizonygatták, nem küldik el őket - aztán mégis megtették. Hogy vezető rádiósokat az új struktúrában betöltött szerepükkel, újabb műsoraikkal kapcsolatban hívtak munkamegbeszélésre, ahonnan a felmondólevélről értesítő levéllel a kezükben kellett távozniuk.
Cs. Kádár munkatársaival együtt panaszt nyújt be hazai és nemzetközi szervezetekhez a "csoportos létszámleépítésnek álcázott, egyéni és csoportos korosztályi diszkrimináció, törvénysértések és az emberi méltóság megsértése" miatt.
Szetei Tibor, a Magyar Rádió humánpolitikai igazgatója a konkrét esetről nem nyilatkozott. Elmondta viszont, hogy az MR Rt. vezetése a kuratórium által elfogadott üzleti tervet hajtja végre, amely 30 százalékos költségcsökkentést ír elő. Ehhez jelentős leépítésre van szükség.
- A munkavállalók maguk választhatják meg, hogy munkaviszonyuk milyen módon - közös megegyezés, rendes felmondás, korkedvezményes és előre hozott öregségi nyugdíj - szűnjön meg. A rádió vállalja, hogy az érintett dolgozó felmondási ideje nem lesz kevesebb, mint három hónap, és a munkáltató a teljes felmondási időre törekszik felmenteni őket a munkavégzés alól. Arra is kötelezettséget vállaltunk, hogy a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó jogi nyilatkozat közlésétől számított három hónapig az érintett munkavállalók részére térítésmentes jogi, állásközvetítői, pszichológusi tanácsadást, illetve konzultációt, továbbá ez időszak alatt teljes irodai infrastruktúrát biztosítunk - sorolta Szetei Tibor. - A méltányossági kérelmeket elbírálva - az üt javaslatait figyelembe véve - körülbelül minden ötödik esetben a munkavállaló javára döntöttünk - állította.
Szetei elmondta, hogy az MR-nek e fájdalmas intézkedések végrehajtása után is több mint ezer dolgozója marad, akik képesek a közrádió megújulását sikeresen végrehajtani.
