A dunaújvárosi Hankook gumigyár mai avatóünnepsége várhatóan feszült légkörben zajlik a körvonalazódó munkaügyi konfliktusok miatt. A már felvett dolgozók szerint ugyanis a koreai vezetés az ígéretek ellenére nem biztosítja a munkástoborzókon a szociális juttatásokra tett ígéreteit, sőt az átlagosan 120 ezer forintos alapbérből és különböző műszakpótlékokból álló fizetés helyett is csak bérelőleg került a borítékba. De szerintük általánossá vált az egyéni munkaszerződések módosítgatása is a munkavállalók hátrányára, valamint az, hogy kölcsönzött munkaerővel dolgoztatnak, s csak azokat alkalmazzák, akik beválnak. Az ő esetükben azonban újra "ketyeg" a próbaidő.

A dolgozók válaszul szakszervezetet alakítottak a vegyészszakszervezet támogatásával. A vállalatvezetés azonban ellenakcióba kezdett - mondta Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke. A megalakítása óta eltelt két hét alatt négyszáz fősre duzzadt tagságot ugyanis egyenként nyilatkoztatják a belépésről. Ezt ugyanakkor mind a hazai, mind a nemzetközi szabályozás tiltja. Székely Tamás a vállalatvezetés akcióját azért is veszélyesnek tartja, mert Magyarországon az államháztartási törvény a rendezett munkaügyi kapcsolatokhoz köti az állami támogatásokat.

A Hankook Magyarországon adót, járulékot fizető munkaerőt alkalmaz - hangsúlyozta a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium részéről Garamhegyi Ábel államtitkár. Elmondta: a 131 milliárd forint értékű beruházáshoz egyedi kormánydöntés alapján 15,8 milliárd forint fejlesztési támogatást ad a GKM. Ennek döntő súlyát a gyártástechnikai fejlesztéshez lehívható juttatások adják. Mintegy ötszázmillió forint köthető közvetlenül a munkahelyteremtéshez és a képzéshez. A Munkaerőpiaci Alap felnőttképzésre fordítható támogatásából 140, a Munkahely-teremtési Alapból 360 milliót igényelhet a cég. Ezenfelül a már működő üzem fejlesztési adókedvezményt vehet igénybe: 10 év alatt jelen értéken számolva legfeljebb 10 milliárd forint erejéig.

A támogatások egyelőre nem jelentek meg a cég számláin. A pénzt a hároméves monitoring-időszak alatt, az egyes tételek teljesítése után hívhatja le - mondta Merényi Miklós szakállamtitkár. Ha a társaság esetleg nem teljesítené a szerződésben vállalt kötelezettségeket, úgy ezek a támogatások büntetőkamatokkal együtt viszszavonhatók - igaz, ilyen eset még nem fordult elő a cégek számára folyósított, vissza nem térítendő egyedi támogatások történetében. Ilyet 2004 óta 85,2 milliárd forint értékben összesen negyven cég kapott.

A Hankookkal kötött szerződésben szereplő 1508 munkahely feltöltése kapcsán Garamhegyi Ábel elmondta: a kontraktus tartalmaz a munkaerő minőségére és a bérszínvonalára vonatkozó megkötéseket is. Ezek teljesítésén túl az a cég magánügye, hogy az EU-n belül honnan hoz munkaerőt - ha a munkásnak van érvényes hazai munkavállalói engedélye. Mint megírtuk: a jelenleg 750 alkalmazottat foglalkoztató cég állományának több mint fele - az eredeti tervekkel ellenében - nem Dunaújvárosból és közvetlen közeléből, hanem a kelet-magyarországi megyékből és külföldről került oda.

A minisztérium a szerződéskötés előtt a Hankook meggyőzésére előzetes hatástanulmányokat készített, amelyekhez két vezető hazai munkaerő-közvetítő szakvéleményét is csatolták, amelyek egybehangzóan állították: a cég által megjelölt, a munkaerő minőségére vonatkozó paraméterek alapján betölthető 2008-ig az 1500 állás.

Máskülönben a tárca és a Hankook közötti szerződés pontjai továbbra is titkosak. Az Index internetes portál nemrég bírósági pert helyezett kilátásba a GKM ellen azért, hogy betekintést nyerhessen a szerződésbe. Garamhegyi Ábel ennek kapcsán úgy fogalmazott: ha a bíróság úgy ítéli meg, hogy a szerződésben nincsenek az üzleti titkot sértő kitételek, úgy természetesen a sajtó rendelkezésére bocsátja a szerződést. Erre azonban a GKM jogászai szerint vajmi kevés az esély.