A cégnek nem spórolunk
Lehet bárki bármennyire környezettudatos otthon, utazás közben, bárhol, a munkahelyre érve alábbhagy az emberek buzgalma - állapítja meg egy ezer munkavállaló megkérdezésével elkészített brit felmérés. A Logicalis létesítménygazdálkodási szoftvereket gyártó cég megbízásából végzett kutatás szerint ez főként azért van így, mert a vezetőség nem ösztönzi kellőképpen az alkalmazottakat. A megkérdezettek 62 százaléka állította, hogy jutalmakkal kellene honorálni a környezettudatos viselkedést, míg 57 százalékuk azzal is beérné, ha követendő példát látna főnökeitől.
A felmérés jelentős különbségeket tárt fel az alkalmazottak otthoni és munkahelyi viselkedése között. Példának okáért míg otthon a megkérdezettek 94 százaléka leoltja a lámpákat, ha már nincs rájuk szüksége, a munkahelyen csak 66 százalékuk ügyel erre. A számítógép kikapcsolását illetően még nagyobb eltérést tapasztaltak a kutatók: az otthoni használat után a résztvevők 85, míg a munkahelyi teendők végeztével csak 53 százalékuk teszi ezt. A britek mindössze tíz százaléka forral csak annyi vizet a teájához, amennyire szüksége van, holott családi környezetben 54 százalékuk spórol így az energiával.
A megkérdezett munkaadók háromnegyedénél gyűjtik a használt papírt, ugyanakkor szinte kimutathatatlan az újrahasznosított termékek aránya. Jellemző, hogy míg nagyjából ugyanekkora arányban férhetnek hozzá a dolgozók a nyomtatókhoz és a fénymásolókhoz, kevesebb mint negyedüknek ajánlották föl, hogy meg is tanítják az eszközök ésszerű használatára. Csaknem 40 százalékuk szeretne több céges képzést arról, hogyan tehetne jobban eleget a környezettudatos viselkedés elvárásainak.
A munkaadók személyre szóló anyagi ösztönzőket ajánlhatnának föl annak érdekében, hogy az emberek az otthoni jó gyakorlatot a cégnél is érvényesítsék, az állam pedig akár adókedvezménnyel is erősíthetné a környezettudatosságot - állapítja meg a brit tanulmány.
