A szervezet százada

"Légy üzletember, zenekarban működő hegedűs, politikus vagy futballista - szervezetekben tevékenykedsz, s hat rád annak hatalmi rendszere, konfliktusai, kultúrája. Ezen hatások megértésének nagy jelentősége van a siker és a személyes életérzés szempontjából egyaránt. Ennek megértéséhez segít hozzá a könyv" - írja a Hatalom - Konfliktus - Kultúra című kötetet méltatva Chikán Attila egyetemi tanár, volt gazdasági miniszter.

Jávor István és Rozgonyi Tamás munkája - amely a KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó gondozásában jelent meg - a szervezettel kapcsolatos elméleteket, azok fejlődését mutatja be Taylortól Weberen át Coase-ig. A szervezeti társadalom fogalmának kialakulása és elterjedése a huszadik század közepére tehető - a múlt század derekát gyakran nevezték a szervezetek, sőt, a nagy szervezetek korának. Az emberi kapcsolatok fontos területévé váltak a szervezetek, tevékenységünk mind nagyobb része szervezeti keretek között zajlik le. A szervezet - az iskolától a munkahelyen át a politikai pártokig vagy a sportegyesületekig - meghatározza az ember karrierjét, az élet minőségét, a megszerezhető tudás menynyiségét és minőségét.

A modern szervezeti társadalom kialakulása az ipari forradalomig vezethető vissza. Ekkor jött létre a mai létező szervezetek két alaptípusa: a gyár és a bürokrácia. A könyv a szervezet fejlődését vizsgálja - a hatalmi viszonyoktól a belső konfliktusok kezelésén át a döntési rendszerekig, felvázolva a különböző szervezeti modelleket is.

Top cikkek
1
Érdemes elolvasni
NOL Piactér

Tisztelt Olvasó!

A nol.hu a továbbiakban archívumként működik, a tartalma nem frissül, és az egyes írások nem kommentelhetőek.

Mediaworks Hungary Zrt.