Elsősorban a fiatal, a magasan képzett, jellemzően az építő- és a feldolgozóiparhoz köthető területeken tevékenykedők állították: hajlandóak más országban dolgozni.

A nemzetközi adatok tanúsága szerint huszonkilenc országból tizenhétben az emberek több mint egynegyede költözne jobb állás reményében.

A Kelly Services Workforce Index-felmérése szintén azt bizonyítja, hogy magas a mobilitási hajlandóság: a 2010 októbere és 2011 januárja között készült kutatás szerint a magyarországi válaszadók – 7500 munkavállaló – majdnem háromnegyede mozdulna az ideális munkahelyért.

Sokan akár másik kontinensre is készek lennének elköltözni: Európa 63 százalékuk számára a legkívánatosabb célpont, Észak-Amerikát 17, Ázsiát 7, Dél-Amerikát és a Közel-Keletet 2-2 százalék, Afrikát pedig egy százalékuk jelölte meg. A férfiak inkább hajlandóak költözni, mint a nők.

„A korábban meghatározott térséghez vagy országhoz kötődő készségek, ismeretek ma már a világ számos pontján hasznosíthatók. A mobilitás egyre fontosabb szerepet játszik a karrierépítésben. Az olyan gyorsan bővülő ágazatok, mint a pénzügy, az egészségügy, a természettudományok vagy a mérnöki, műszaki területek, ma már világszerte kínálnak kecsegtető karrierlehetőségeket” – hívta fel a figyelmet Jónás Anikó, a Kelly Services ügyvezető igazgatója.