Beszerzőt, gépészmérnököt, termékfejlesztő mérnököt keres a Mars Magyarország bokrosi gyáregységébe. Aki megfelel, az a csokijairól, kisállateledel-gyártásáról ismert amerikai hátterű cégnél nemzetközi karriert is befuthat. De hol van Bokros?

Nos, nyolc kilométerre Csongrádtól. És hol van Csongrád? A Tisza és a Körös találkozásánál, Csongrád megye északi csücskében. Az ezerlakosú Bokros Budapesttől 140, Szegedtől hatvan kilométerre található. Oda kellene a frissen végzett mérnök. De ki megy el oda a nagyvárosi, egyetemi nyüzsgés után? Mit kell kínálni ahhoz, hogy egy huszonéves pályakezdő például a Bosch budapesti fejlesztőközpontja helyett az alföldi munkahelyet találja kívánatosnak?

Ez is kiderült a múlt heti HVG Állásbörzén, ahová mintegy 1600 ajánlattal érkezett több mint száz cég. Hajdú Csongor, a rendezvény főszervezője szerint az állások harmada mérnök végzettségűeknek szólt. (A gépész- és villamosmérnökök mellett járműgépészeket kerestek, illetve a vegyészmérnökökre is vadásztak.) A börzén kínált pozíciók negyedére informatikusok pályázhattak, közel harmadára közgazdászok, illetve pénzügyi szakemberek. A bölcsészeknek és más, az említetteken kívüli szakirányokban tanulóknak a Syma csarnokban tartott rendezvény nem sok jót ígért: az ajánlatok legfeljebb tizede szólt nekik.

A cégek elsősorban a diploma előtt állókat és az egy-két éve végzetteket keresték, de a harmincas éveikben járókat sem zavarták el. Jöttek is szép számmal, ha másért nem, azért, hogy felmérjék lehetőségeiket. Náluk idősebbeket azonban nem kerestek. (Bár akad ellenpélda: a tavalyi rendezvényen az egyik cég 15 éves mérnöki tapasztalattal rendelkező középvezetőjét találta itt meg.)

A két napon mintegy kilencezer érdeklődő érkezett, állást azonban nem most kaptak. Hajdú Csongor szerint itt elindul a kiválasztás, a jelölteket rangsorolják, és a munkaszerződést jellemzően egy-három hónap múlva kötik meg. A rendezvényt akkor tekintik sikeresnek, ha a meghirdetett állások felére alkalmas szakembert találnak. Az efféle börzék alkalmával a cégek frissítik, feltöltik adatbázisukat. Önéletrajzokat kérnek be, amelyeket elővesznek, ha új állást akarnak betölteni.

Változatlan viszont, hogy szüleikhez hasonlóan a fiatalok is nehezen mozdulnak. Hajdú Csongor tapasztalatai szerint a friss diplomások 25-30 százaléka hajlandó egy perspektivikus állás miatt mondjuk, Miskolcról Győrbe költözni.

- Az Audi győri gyára a legkiválóbbakat várja. A Top Talent Programunk hat álláshelyére a legjobb friss diplomás gépészt, villamosmérnököt, közlekedésmérnököt és logisztikust szeretnénk megtalálni - mondta lapunknak Rónaszéki Balázs, a győri Audi Hungaria Motor Kft. személyügyi munkatársa. A standnál sokan megálltak, közülük néhány ígéretes jelöltet biztosan behívnak egy újabb interjúra. Olyat, akik jól beszélnek németül - az angol nem hátrány, de a német anyacég miatt a belső kommunikáció nyelve a német.

A cég számos pályakezdőt vesz fel a győri Széchenyi Egyetemről, de sokan a budapesti Műegyetemről kerültek az Audihoz - vagy éppen Miskolcról. De miért megy valaki Miskolcról Győrbe? Rónaszéki Balázs szerint azért, mert amellett, hogy Győr gyönyörű, a cég a versenyképes fizetés mellett szakmai kihívások sorát és nemzetközi karriert kínál.

A legszebb stand díjával elismert WorkWay vezetőjétől, Szieben Lászlótól tudjuk, hogy a munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó cég több ezer munkavállalónak talált munkát itthon és külföldön. A cég hatvan pozícióra 500-600 álláshelyet kínált a rendezvényen. Kíváncsiskodókból nem volt hiány, több mint ezer fiatal adatait rögzítették. Az érdeklődők döntően diplomások voltak, közülük néhányan olyan külföldi állást is elfogadnának, ami látszólag rangon aluli, viszont jól fizet. Szieben szerint csak Londonban 25 ezer honfitársunk dolgozik. A WorkWay német és osztrák munkahelyeket is ajánl. Sofőröket, vendéglátós szakembereket - front office munkatársakat, üzletvezető-helyettest - keresnek.

De miért menjen egy gépészmérnök Bokrosra, ha a hazai álláshelyeken túl Londonban is találhat magának munkát? Erre a legnyomósabb érv az, hogy ott is, itt is elérhető a nemzetközi karrier. A Mars hetvenezer embert foglalkoztat, világszerte 151 gyára van, így aki itt sikeres, másutt is eredményes lehet. A Mars Magyarországot az idén újra Kelet-Közép-Európa legjobb munkahelyei közé választották. A kutatók azt elemezték, hogy a munkavállalók miként ítélik meg környezetüket, milyenek a karrier-, illetve a fejlődési lehetőségek, elégedettek-e a fizetéssel. A Mars Magyarország ilyen szempontok alapján került a legjobb tíz közé - igazolva azokat, akik úgy vélik: a távolság nem akadály.