Katasztrofális a vezérigazgatók tetszési indexe
A jobbára negatív vélemények ellenére, a korábbiakhoz hasonlóan szinte minden második megkérdezett szívesen lenne vezérigazgató. A májusi kutatás során a Fortune 1000 vállalatot tartalmazó listájáról 151 amerikai cég vezetőjének válaszait gyűjtötték össze.
- Jó hír, hogy a vezetők következő generációja tettre kész, ha egy nagyvállalat irányításáról van szó, de az is egyértelmű, hogy a vezérigazgatói pozícióba vetett bizalmat helyre kell állítani - mondta Szűcs Ervin, a Weber Shandwick közép-kelet európai régiójának ügyvezető igazgatója. A válaszadók túlnyomó többsége úgy véli: ehhez elengedhetetlen, hogy a vállalatvezetők nyilvánosan vállalják a felelősséget a válságban romló eredményekért, illetve saját juttatásaikat a vállalat teljesítményéhez igazítsák.
Leslie Gaines-Ross, a Weber Shandwick vezető stratégája úgy véli: a 14 százalékos tetszési index minden bizonnyal ráébreszti a vezérigazgatókat, hogy nem késlekedhetnek, ha újra kívánják építeni kollektív hírnevüket.