Katasztrofális a vezérigazgatók tetszési indexe

A legnagyobb amerikai vállalatok vezetőinek kétharmada szerint a vezérigazgatók megítélése kifejezetten negatív - derül ki a Weber Shandwick kommunikációs tanácsadó és a KRC Research kutatócég közösen készített tanulmányából. A megkérdezettek mindössze 14 százaléka tekinti a vezérigazgatókról kialakult képet pozitívnak, a fennmaradó húsz százalék semlegesen nyilatkozott.

A jobbára negatív vélemények ellenére, a korábbiakhoz hasonlóan szinte minden második megkérdezett szívesen lenne vezérigazgató. A májusi kutatás során a Fortune 1000 vállalatot tartalmazó listájáról 151 amerikai cég vezetőjének válaszait gyűjtötték össze.

- Jó hír, hogy a vezetők következő generációja tettre kész, ha egy nagyvállalat irányításáról van szó, de az is egyértelmű, hogy a vezérigazgatói pozícióba vetett bizalmat helyre kell állítani - mondta Szűcs Ervin, a Weber Shandwick közép-kelet európai régiójának ügyvezető igazgatója. A válaszadók túlnyomó többsége úgy véli: ehhez elengedhetetlen, hogy a vállalatvezetők nyilvánosan vállalják a felelősséget a válságban romló eredményekért, illetve saját juttatásaikat a vállalat teljesítményéhez igazítsák.

Leslie Gaines-Ross, a Weber Shandwick vezető stratégája úgy véli: a 14 százalékos tetszési index minden bizonnyal ráébreszti a vezérigazgatókat, hogy nem késlekedhetnek, ha újra kívánják építeni kollektív hírnevüket.

Top cikkek
1
Érdemes elolvasni
NOL Piactér

Tisztelt Olvasó!

A nol.hu a továbbiakban archívumként működik, a tartalma nem frissül, és az egyes írások nem kommentelhetőek.

Mediaworks Hungary Zrt.