Szívesen tanulnánk, ha segítene a cég
Nemzetközi viszonylatban a munkavállalók több mint fele, itthon pedig hat emberből öt gondolja úgy, hogy a munkaadója által nyújtott képzés nem elégséges ahhoz, hogy megfeleljen az elkövetkezendő időszak rá váró szakmai kihívásainak - derül ki a Kelly Services által harmincnégy országban, százezer dolgozó megkérdezésével készített felmérésből.
A legjobban a 48-65 év közötti korosztályt aggasztják a képzésekkel kapcsolatos hiányosságok, szakmai céljaik eléréséhez pedig a legtöbb támogatást a 18-29 év közötti korosztály képviselői kapják. A 30 és 47 év közöttiek 87 százaléka véli úgy: ha lépést akar tartani az igényekkel, öt éven belül számottevő új ismeretre kell szert tennie. Szintén nagy az egyetértés abban, hogy a képzés biztosítása optimális esetben a munkaadó és a munkavállaló közös felelőssége lenne.
Ami az egyes képzési formák népszerűségét illeti, a munkahelyi oktatás viszi a prímet, de kedveltek az egyéni motiváció indította tanfolyamok is. A legkevésbé szívesen egyetemi, illetve főiskolai képzésbe kapcsolódnak be a dolgozók. (S. E.)
