Még hogy veszélyt kereső turista lennék? Ugyan, dehogy – fakad ki Mads Brügger. Mielőtt bárki azt gondolná, hogy a jóvágású dán újságíró befizet egy pihentető karibi nyaralásra, nem árt felidézni, hogy ő Észak-Koreát és Afrikát kedveli, miközben a cenzúrát és a diktatórikus kormányokat kijátszó filmeket forgat útjairól. A veszély megtalálja őt, nem kell azt külön keresnie.

Nabucco-világba lép be a néző, az előcsarnokban már szól a nyitány, mi az, elkéstem, ja nem, ez valami újítás. Nem engednek a szünetben sem lazulni, az elsőben föl lehet menni énekelni a Szabadságkórust, a felvonások között meg hallgathatjuk tovább az opera részleteit, olyan ez, mint a Föld nevű bolygó, nem áll meg, nem lehet kiszállni.

„Ki ez az idegen?” – néznek össze meglepetten a jelenlevők, amint belépek a Kamaraerdei Curling Club épületébe, melyből néhány perccel azelőtt még hangos kiabálás szűrődött ki.

Bakondi György katasztrófavédelmi főigazgató megérti a kritikát, de szerinte sokan köszönik a segítséget is. Úgy gondolja, hogy mindent és időben megtettek, amit csak lehetett. És persze a hét évvel ezelőtti augusztus 20-ra mutogat, hogy bezzeg akkor.

Az iskolák negyedének komoly gondot okozott a mindennapos testnevelés bevezetésének már az első üteme is – derül ki abból a kormány számára készített jelentésből, amelyet az Emberi Erőforrások Minisztériuma készített. A lapunk birtokába került jelentés többek között a Magyar Testnevelő Tanárok Országos Egyesületének, illetve az Oktatási Államtitkárság országos felméréseire épül.

A hidegháború fogalma Walter Lippmann amerikai politikus, írótól származik: állítólag ő mondta a múlt század ötvenes éveitől a kilencvenes évekig tartó amerikai–szovjet ideológiai, kulturális, gazdasági és politikai versengésre, hogy az nem más, mint két vak dinoszaurusz viaskodása egy gödörben.

Jól csinálom? – a megerősítésre, biztatásra, elismerésre, jutalomra nemcsak a gyermeknek, a felnőttnek is szüksége van. A jó munkahelyi vezető tudja, hogy a visszacsatolás –legyen az akár negatív vagy pozitív – rendkívül fontos a dolgozók számára. Mégis nagyon sokan szenvednek attól, hogy úgy érzik, munkájuk nem fontos, a teljesítményüket nem ismerik el vagy észre sem veszik. A visszajelzés a modern cégeknél nehezen működik, a túlterhelt, stresszes vezetők gyakran beleesnek abba a hibába, hogy csak a negatívumokat teszik szóvá, a jó vagy kimagasló teljesítményt természetesnek tekintik, hiszen feléjük is átlagon felüli elvárásokat támasztanak a tulajdonosok, akik a gazdasági válság közepette is nyereséget várnak a cégtől. A motiválatlan munkatársak mindeközben kiégnek, fásulttá, közömbössé válnak, aminek egyenes következménye, hogy alulteljesítenek.

Az otthonunkban energiatakarékosan próbálunk élni, de a munkahelyeken ez még nem mindig megy így – kivéve a kis- és középvállalkozásokat (kkv), ahol a tulajdonosok (mivel a saját zsebüket apasztja a pazarlás) egyre szigorúbban lépnek fel

Tökéletes iroda nincs, de egyre több cég figyel oda arra, hogy dolgozói számára kellemes munkakörülményeket teremtsen. Korántsem önzetlenségből persze, hiszen nem mindegy, hogy munkaidejükben jól teljesítenek-e a dolgozók, szívesen járnak-e be, mennyi időt töltenek házon kívül, és hogy milyen a kapcsolatuk egymással, azaz vannak-e elmélyült beszélgetésre alkalmas közösségi terek például. Az ideális munkahelyi környezet megteremtését az ott dolgozók megkérdezése nélkül nehéz elképzelni.

Egyre erősebben fog a fék a flottapiacon, nem véletlenül, hiszen már a vállalkozások is egyre tovább halasztják autócseréiket. Jelzésértékű, hogy haszonjárművekből egyre több az importált használt, miközben az újakból is kisebbet vásárolnak.

325 ezer négyzetméter – a raktár- és ipari területekre tavaly megkötött bérleti szerződések nem mutatnak elmozdulást 2011 adataihoz képest. Továbbra is a szerződéshosszabbítások dominálnak: az összes bérbeadott terület háromnegyede hosszabbításhoz vagy a meglévő helyszínen bővülő bérlők tranzakciójához köthető.

Még bő két hónapjuk van a 2011-ben feltöltött, és még el nem költött béren kívüli juttatásuk felhasználására a Széchenyi Pihenőkártya (Szép-kártya) tulajdonosoknak. Mint emlékezetes, tavaly ősszel nagy reklámkampány keretében figyelmeztették a munkavállalókat a kártyakibocsátó bankok a maradvány elköltésének időszerűségére. Októberben csak az OTP Szép-kártyákon 350 millió forint „régi” feltöltés pihent, néhány héttel a 2011-es maradványok elévülése előtt. A kormány év végén azonban egy rendeletmódosítással előírta, hogy az el nem költött béren kívüli juttatások összege nem maradhat a bankoknál, azt a munkáltatóknak kell visszautalni. Egyúttal 2013 májusának utolsó napjáig meghosszabbították a kártyás pénzek elköltési határidejét.

Egyre több cégnél a saját eszközeiken dolgoznak az emberek. Ahol van céges notebook vagy asztali gép, mind több helyen engedélyezik a saját okostelefon, netán a tablet használatát – különösen a kisebb vállalkozásoknál. Ez növeli a hatékonyságot és a dolgozók elégedettségét, ám vannak biztonsági kockázatai is – ezektől nem félni kell, hanem érdemes felkészülni rájuk és kezelni őket.

Egyszerűsítik is, meg nem is a vállalkozók életét az új adószabályok – az idén bevezetett, nagyrészt kedvezményesebb átalány jellegű elvonások miatt mindegyiküknek érdemes átgondolniuk ugyanis, hogyan teljesíti a közösség felé fizetési kötelezettségeit. Ha jól választanak, több százezer forinttal, de akár milliókkal is gazdagabbak lehetnek, ha rosszul, ennyivel magasabb terhet fizetnek a feltétlenül szükségesnél. Ráadásul – egy most benyújtott módosítás értelmében – a két új adózási formára bármikor át lehet majd térni, így azoknak is érdemes számolgatni, akik ezt eddig nem tették meg.

Március 12-én olvashattuk a Liga Szakszervezetek MTI-közleményét, amely szerint a 2013-as országos átlagkereset-ajánlás elmaradásáért csaknem kizárólag a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége a felelős. A nyilatkozat értelmében a tárgyalások megrekedése esetén a Liga minden nyomásgyakorló eszköz bevetését megfontolja, hogy jobb belátásra bírja a VOSZ-t. Tárgyalópartnerek között ez a hangvétel nem célszerű, de ízlések és pofonok különbözőek. Figyelemre méltó viszont, hogy a közleményben még melyik szakszervezetek támogatják a Liga törekvéseit. Idézet:

Tavaly márciusban James Cameron filmrendező (Terminator, Titanic, Avatar stb.) 2 óra 36 perc alatt jutott le a Mariana-árok Challenger Deep nevű vidékére, 10.898 méteres mélységbe. A tervezettnél rövidebb időt, hat helyett mindössze három órát töltött a tenger fenekén, ahol tengerbiológiai, mikrobiológiai és geológiai kutatásokhoz gyűjtött mintákat. Akkor arról nyilatkozott, hogy a tengerfenék kietlen, sivár világot mutat. Egy jó mikroszkóppal ő is megpillanthatta volna azokat a mikrobiális élőlényeket, amelyek létezéséről a napokban számoltak be a Nature Geoscience folyóiratban.