A graffitieltávolítók a hét minden napján dolgoznak - csak úgy, mint ellenfeleik, az önjelölt alkotók. Mindkettejüknél fő szempont a gyorsaság: a graffitisek sietnek, hogy le ne bukjanak, a takarítók pedig azért, hogy végezzenek, mielőtt a többi csoport is felfedezi magának a helyet.

Magyarországon a munkavállalók nagyjából két százaléka dolgozik távmunkásként, miközben kilenctizedük szívesen végezné így a munkáját - elvben. Gyakorlatban ugyanis ha választanunk kell, mégis inkább a hivatali íróasztalhoz ragaszkodunk.

Új irányzat bontakozik ki a vállalati tevékenységek kihelyezésének gyakorlatában. A cégek ráébredtek arra, növelhetik hatékonyságukat, ha minden figyelmüket a fő tevékenységükre fordítják, és a képzett alkalmazottakat felszabadítják a rutinmunka nyomása alól.

Ha a dolgozó a munkáltató figyelmeztetése ellenére sem hajlandó viselni a kiosztott védőeszközöket, akkor - a február közepétől érvényes új szabályozás szerint - maradandó halláskárosodás esetén az OEP nem terhelheti automatikusan a cégre a gyógykezelés költségét.

A pontos előrejelzés segítségükre van: jut idő a felkészülésre az erődben. Aztán indulnak - hajnalban, reggel, éjnek éjjelén. Ha hirtelen jön a nagy hó, tízszer ennyien is kevesen lennének. Bár a héten havazni fog, a szilveszteri kemény napok talán nem ismétlődnek meg.

Globális foglalkoztatási válság fenyeget - hangoztatta Juan Somaviva, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatója a múlt heti davosi világgazdasági fórumon. Állítását a szervezet jelentésére alapozta, amelyből kiderül: az elmúlt két év jelentős gazdasági növekedése dacára világszerte nem csökkent a munkanélküliség.

A múlt év végéig 133 munkáltató vette igénybe a foglalkoztatáshoz kötődő járulékkedvezményeket, amelyek révén tizenkétezer fiatal juthatott munkához. A munkaügyi tárca időközben új, szintén a járulékok elengedésére építő pályázatot hirdetett.

Van az Amerikai pszicho című filmben egy jelenet, amikor jól fésült csúcsmenedzserek egymás névjegykártyáit hasonlítgatják össze. Az egyszerű szemlélődő persze alig lát különbséget alabástrom, vaj- vagy csontszín között, mint ahogy a betűtípusok beszédes árnyalatait sem érzékeli. A film beavatottjai számára viszont két látszatra hasonló kártya úgy tér el egymástól, mintha egy dinnyét állítanánk egy körte mellé.

"Az vagy, amit megeszel." És megiszol - ezzel egészíthetnénk ki a mondást, hiszen italfogyasztási szokásaink sokat elárulnak személyiségünkről. A magyar kultúrához szervesen hozzátartoznak a magyaros ételek és - mérsékeltövi éghajlatunknak és földrajzi fekvésünknek köszönhetően - jó minőségű vörös-, rosé és fehérboraink is.

Az öregkor előnyeiről jegyezte meg egykor Kellér Dezső legendás konferanszában: "csak egyet mondjanak ezekből". Egy minapi konferencián számtalan elhangzott, legalábbis az idős munkavállalók dicséretére. Igaz, abból még nem sok látszik, hogy ez növelné az állásesélyeiket.

Nálunk honorálják a legjobban a szakembereket Közép- és Kelet-Európa országai között - derül ki a Mercer közelmúltban végzett felméréséből.

Lehet, hogy a pénznek a nagy amerikai cégek is egyre inkább szűkében vannak, ötleteknek azonban, hogy miként díjazzák alkalmazottaikat, nincsenek híján.

Már a múlt héten fel-feltűnt a Mikulás az utcán, a bevásárlóközpontokban és az iskolákban. Legtöbben persze csak besegítenek az "Igazi Mikulásnak", de ha jól csinálják, gyereket, felnőttet egyaránt jó kedvre derítenek.

Szauna és pingpongasztal az alagsorban, gerinctorna munkakezdés előtt, masszőr az üzemi orvosi rendelőben - ki ne szeretne ilyen munkahelyet? Ez azonban keveseknek adatik meg, egyelőre elsősorban olyan cégek alkalmazottainak, ahol jól képzett, nehezen helyettesíthető emberek dolgoznak.

A felmérések szerint éppen azok a friss diplomások szeretnének a legkevésbé szakmájukban boldogulni, akiknek a képesítése a középiskolai oktatásra jogosít fel, vagyis azok, akik még a leginkább el tudnának helyezkedni. Az egyetemet végzett pedagógusok (ők taníthatnak a középiskolákban) hatvan százalékának esze ágában sincs tanítani. A pályán szeretne maradni viszont a tanárképző főiskolát végzett fiataloknak fele - ők csak általános iskolában taníthatnak - a tanító és óvónőképzőt végzetteknek - akik csak óvodában, illetve alsó tagozatban taníthatnak - pedig a kétharmada.

Nagy-Britanniában nem ritka, hogy afriss diplomások nem állnak rögtön munkába, hanem egy évig kipróbálják magukat más kultúrákban.

Nem az adókat kell csökkenteni, hanem a korrupció és a feketegazdaság méretét, valamint az alapfokú oktatás szintjét növelni - summázható annak a foglalkoztatáspolitikát értékelő konferenciának a tanulsága, amely azt igazolta: mindez messze nem a munkaügyi tárca belügye.

Bizonyára sokan ismerik az alapviccet. "Főnök, meg kell emelnie a fizetésemet, mert már három cég is érdeklődik utánam. - Na persze. És milyen cégek? - Hát a villamos művek, a gázművek és a vízművek."