A cégek elsősorban a vállalati kultúra építésére törekszenek, amikor munkatársaik részvételével valamilyen támogatási tevékenységbe kezdenek. Erre világított rá az a felmérés, amelyet a Magyar Adományozói Fórum (MAF) több év szünetet követően ismét elvégzett.
A vállalati önkéntesség jellemzőiről ezúttal is a kétszáz legnagyobb hazai vállalatot kérdezték meg. A megkeresésre, amint 2011-ben, most is csak minden negyedik válaszolt, a többiek elzárkóztak a kutatásban való részvételtől.
Az ötvenegy válaszadó cég közül 47 számolt be olyan támogatási tevékenységekről, amelyekbe bevonták az alkalmazottaikat is. A legfőbb törekvés a vállalati kultúra építése – erre utal, hogy a többség célja a cég iránti büszkeség kialakítása, a munkahelyi elégedettség és a csapatépítés.
