Nem baj, ha drágább, csak ne kelljen annyit járni a hivatalba

Az ország miniszteriális struktúrában működik, sőt a tárcák már másodfokon eljáró hatóságok lettek. Az, hogy egy döntést meghozzanak, az diskurzív műfaj, de a döntés hatósági végrehajtása professzionális menedzsmentkérdés, nem politikai kérdés. A kormányhivatali struktúra a járási hivatalokkal együtt hatékony felállás, a 197 járás és 20 kormányhivatal alkalmas az ország működtetésére, ezért rájuk kell bízni a végrehajtást és az államkincstárra – így érvelt Lázár János a Népszabadság ­kérdésére legutóbbi sajtótájékoztatóján, megindokolva, miért hasznos a 73 háttérintézmény integrálása.

A miniszter lapunknak adott tájékoztatása szerint legkésőbb január elsejére kell a minisztériumok vezetőinek összeállítaniuk az elbocsátandók listáját, miután a háttérintézmények beolvadnak a tárcákba – szerinte 3000 hivatalnoktól kell majd megválni. „A minisztériumi szinten, ­legfölül vannak tartalékok, és ezekbe bele kell nyúlni. Az államkincstár 840 ezer állami alkalmazottnak utalt fizetést, és ebben nincsenek benne az állami cégek. A megbízási szerződéssel foglalkoztatottakkal együtt egymillió fölött van azok száma, akik az államtól kapják a pénzüket. „Senki nem hiszi el az állami alkalmazottak közül, hogy egy korszak véget ért, másik világ jön, ha a minisztériumokban nem lesz változás, ha nem ér véget az álláshelyek halmozása” – közölte Lázár János. Viszont nem lesznek „szubtrópusi”, sokmilliós végkielégítések, az állami tisztviselőkről és köztisztviselőkről szóló törvény hat hónap végkielégítést ír elő felmentés esetén, ez bíróságilag is védett – tette hozzá. De azt a munkaadót is támogatják majd adó-, azaz járulékfizetési kedvezménnyel, a karrierhíd programmal, aki olyan embert foglalkoztat, aki a közszolgálatból kilép.

A háttérintézményi vezetők sok esetben államtitkári, helyettes államtitkári besorolást élveznek, és az átalakítás során minisztériumi vagy kormányhivatali osztályvezető lesz belőlük, ez legalább „öt grádiccsal” való visszalépést jelent, 300-400 ezer forintos fizetést. „Meglátjuk, hogy vállalják-e, ennyit tudunk ajánlani” – jegyezte meg a miniszter, emlékeztetve: ezt végigcsinálták a kormányhivataloknál is, ahol az első integrációval 2014–2015-ben 3200 vezetői álláshely szűnt meg, és ez egymilliárdos bérmegtakarítást jelentett.