Több pénzt keresnek a húszas éveikben járó fiatal nők, mint a velük egykorú férfiak – Nagy-Britanniában erre mutatott rá egy friss tanulmány, amely a brit állami egyetemek és főiskolák felvételi irodájának adataira épít. Az UCAS néven futó intézetet vezető Mary Curnock Cook a statisztikai adatokat úgy összegezte, hogy az oktatás terén tapasztalható „nemi szakadék” vizsgálata során realizálták azt az új tendenciát, hogy a nemek közötti fizetési szakadék jelentősen szűkül, sőt bizonyos területeken, ha csak kis fölénnyel is, de a fiatal nők most először többet keresnek a férfiaknál. A 22 és 29 éves kor közötti nők valamivel több mint 10 fontot keresnek óránként, míg a velük azonos korú férfiak fizetése e határ alatt marad. (Egy font kb. 340 forint.) A vezetők szervezete is hasonló eredményre jutott: a húszas éveikben járó női menedzserek ma 2,1 százalékkal többet keresnek, mint velük egykorú férfi kollégáik. Szakemberek szerint egyre több brit háztartásban a nők lépnek elő az első számú kenyérkeresőkké.

– A nők fizetése végre valóban elkezdte tükrözni az iskolai, illetve egyetemi oktatásban nyújtott teljesítményüket – mondja Cook, evvel együtt óv a túlzott várakozásoktól. – Talán még egy nemzedék nyugdíjba megy, mire a fizetések közötti eltérések valóban eltűnnek – idézte Cookot a The Daily Telegraph online kiadása. Theresa May brit belügyminiszter eközben kezdeményezte – egyelőre csak nyilatkozatok szintjén –, hogy a szigetországban működő vállalatok hozzák nyilvánosságra, azonos munkakörben milyen fizetést adnak a férfiaknak és a nőknek.

Kapcsolódó cikkek: Dolgozó anyák - A válság igazi vesztesei? | Kertészmérnökből óvó bácsi | Nemcserés támadás | Nőként is sínen van | A sokoldalú nőket díjazza az AmCham