belépés belépés | segítség segítség | alkalmazások alkalmazások | RSS RSS | előfizetés előfizetés | akciók akciók Nol.hu | NolBlog | NolTV | Hírmátrix | NolRandi
 
Népszabadság.hu | NolBlog | NolTV 2012. május
26. szombat

Középvezetői beosztás öt éven belül

A kellemes munkahelyi légkör, valamint a vállalat által előállított termék és szolgáltatás minősége nagyon, míg annak etikus magatartása és adományozó tevékenysége szinte egyáltalán nem számít a hazai mérnök- és közgazdászhallgatóknak. Többek között ez is kiderül abból a felmérésből, amit az AIESEC és a Develor Tanácsadó Zrt. közösen készített, 15 felsőoktatási intézmény 4700 diákját megkérdezve. A „Legvonzóbb vállalat” kutatás átfogó elemzés is, melynek elkészítésében multivállalatok HR-vezetői is részt vettek. Újdonsága, hogy mérnök és informatikus hallgatókat is megkérdeztek.

Varga G. Gábor| Népszabadság| 2010. március 9. |nincs komment

nyomtat email plusz mínusz Küldés Facebook-ra Küldés Twitter-re Felvétel Google Bookmarks-ra

Cikk értékelésBe kell jelentkezni az értékeléshez!

KommentekBe kell jelentkezni a hozzászóláshoz!

HIRDETÉS

A hallgatók negyede csupán a záróvizsgáját követően kezdi el az álláskeresést, s ennek során a leghitelesebb információszerzésnek azt tartják, ha személyesen léphetnek kapcsolatba az adott vállalattal. Érdekes viszont, hogy a válság következtében megugrott azon pályakezdők száma, akik úgy vélik: az első ledolgozott évet követően nem számíthatnak fizetésemelésre.

Noha amérnökhallgatók számára sokkal fontosabb szempont a választás során, hogy az adott cég hosszú távon biztos munkahelyet biztosítson számukra, mindkét csoport szemében kiemelten fontos a jó munkahelyi légkör. Számít az előrejutási lehetőség is: a közgazdászok nyolcvan, míg a mérnökök hetven százaléka már nem sokkal munkába állását követően szeretne középvezető lenni, s általános vélemény a körükben, hogy erre négy és fél éven belül módjuk is nyílik.

Az ambíciókhoz nem minden esetben párosulnak képességek: míg a közgazdászhallgatók hatvan százaléka beszél két idegen nyelvet, addig a műszaki területre készülőknek csak harmada. Mindezt tetézi, hogy sok esetben a tehetséges jelöltek sem beszélik jól az angolt, annak ellenére, hogy mind a műszaki, mind a gazdasági pályán ez ma már alapkövetelmény. Noha a közgazdászhallgatók nyelvtudását jobbnak mérte a kutatás, mégis a mérnökpályakezdők szemében fontosabb az, hogy a vállalat adjon lehetőséget külföldi munkavállalásra.

HIRDETÉS

Ami a fizetési vágyakat illeti, általánosságban igaz, hogy a hölgyek szerényebb elvárásokkal mennek interjúkra, mint a férfiak. Különbséget lehet felfedezni aszerint, ki milyen felsőoktatási intézményből érkezik: a műszaki pályán a Semmelweis, valamint a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzőseinek a legmagasabbak az elvárásaik, nettó 180 ezer forintot meghaladó fizetési igénnyel, míg a gazdasági pályán a Corvinus Egyetem végzősei között 177 ezer forintos fizetési igényt mértek.

Címkék: karrier
 
nyomtat email plusz mínusz Küldés Facebook-ra Küldés Twitter-re Felvétel Google Bookmarks-ra    nincs komment

HIRDETÉS

HIRDETÉS
.
HIRDETÉS
. .
HIRDETÉS
. .
Galériák
     

Ez a címe

KÖVETKEZŐ » « ELŐZŐ
HIRDETÉS
. .
HÍRMÁTRIX . NOLTOP10
   olvasottak   
HIRDETÉS
. .
HIRDETÉS